武蔵野病院の求人情報

武蔵野病院は、職員が長期的に働きやすい環境が整っています。 看護師と看護助手の勤務時間は、日勤が9：00〜17：00の7時間勤務。救急の対応がないこともあり、残業はほとんどありません。そのため、お子さまの送迎時間に間に合ったり、買い物をしてから帰る時間の余裕があったりします。有休消化率は約90％と高い水準を維持することができており、私生活を大切にしながら働くことができます。 職員同士の関係性の良さも魅力です。一緒に昼食をとる職員が多く、どんなことも気兼ねなく話せる関係性のため、話が弾む様子がよく見られます。仕事中も常に患者さまのことについて意見交換を行ったり、相談をしたりなど普段からコミュニケーションが活発です。困ったことがあれば助け合い、質の高い看護を追求するために意見を出し合う、ポジティブな雰囲気の職場です。

武蔵野病院は、職員が自分のペースで着実に成長できるよう、サポートしています。 入職後はまず、精神科についての勉強会を実施。勉強会は1日〜5日間に渡り、精神科での勤務経験の有無により日数が前後します。精神科での勤務がはじめての方も、しっかり知識をインプットできる機会を設けているためご安心ください。 プリセプター制度を導入しており、教育担当の職員がついて指導。教育担当が1名だとシフトが合わないこともあるため、2名ほどの職員がメインでサポートしています。看護師と看護助手のOJT期間は3ヶ月ほど。職員の経験に合わせて、不安がなければ早めに独り立ちしたり、OJTを延長したりなど柔軟に対応しています。日によっては、教育担当がつき続けることが難しい場合もあるかもしれません。その際も、周りの職員がフォローするので気兼ねなく声をかけてください。 スキルアップのため、外部研修への参加も促進しています。病院が案内した研修以外にも、興味がある研修が業務に関わる内容であれば、病院で研修費用を負担。頑張る職員を応援します。