医療法人社団宗仁会
武蔵野病院のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

武蔵野病院は、患者さまと長期的に向き合うことができる環境です。在院日数が長いこともあり、患者さまを家族のように想い「家庭的で温かい治療環境」をつくることを目指しています。 当院は、9割の患者さまが統合失調症の方です。同じ統合失調症の方でも、同じ方法で病状が良くなる方もいれば悪くなる方もいるため、難しいと感じる場面がもあるかもしれません。しかし、日々寄り添っているからこそ、型にはまった方法ではなくその方に合った方法で、さまざまな角度からアプローチすることができます。試行錯誤した結果、ポジティブな変化があった際にはやりがいを感じられるはずです。対応方法は関係者全員の知識や経験を活かして考えるため、一人で悩む必要はありません。 もちろん知識面だけでなく、患者さまの身の回りのケア業務も協力して行っています。主な業務として、入浴介助、着脱の手伝い、おむつ交換、リネン交換などがあり、看護師と看護助手が対応します。慢性期で働いたことがない看護師の方は慣れないこともあるかもしれませんが、苦手な部分はカバーするので患者さまを想う温かい気持ちさえあれば大丈夫です。

武蔵野病院は、職員が長期的に働きやすい環境が整っています。 看護師と看護助手の勤務時間は、日勤が9：00〜17：00の7時間勤務。救急の対応がないこともあり、残業はほとんどありません。そのため、お子さまの送迎時間に間に合ったり、買い物をしてから帰る時間の余裕があったりします。有休消化率は約90％と高い水準を維持することができており、私生活を大切にしながら働くことができます。 職員同士の関係性の良さも魅力です。一緒に昼食をとる職員が多く、どんなことも気兼ねなく話せる関係性のため、話が弾む様子がよく見られます。仕事中も常に患者さまのことについて意見交換を行ったり、相談をしたりなど普段からコミュニケーションが活発です。困ったことがあれば助け合い、質の高い看護を追求するために意見を出し合う、ポジティブな雰囲気の職場です。

武蔵野病院は、職員が自分のペースで着実に成長できるよう、サポートしています。 入職後はまず、精神科についての勉強会を実施。勉強会は1日〜5日間に渡り、精神科での勤務経験の有無により日数が前後します。精神科での勤務がはじめての方も、しっかり知識をインプットできる機会を設けているためご安心ください。 プリセプター制度を導入しており、教育担当の職員がついて指導。教育担当が1名だとシフトが合わないこともあるため、2名ほどの職員がメインでサポートしています。看護師と看護助手のOJT期間は3ヶ月ほど。職員の経験に合わせて、不安がなければ早めに独り立ちしたり、OJTを延長したりなど柔軟に対応しています。日によっては、教育担当がつき続けることが難しい場合もあるかもしれません。その際も、周りの職員がフォローするので気兼ねなく声をかけてください。 スキルアップのため、外部研修への参加も促進しています。病院が案内した研修以外にも、興味がある研修が業務に関わる内容であれば、病院で研修費用を負担。頑張る職員を応援します。