住宅型有料老人ホーム　すたいるⅡの求人情報

住宅型有料老人ホーム　すたいるⅡは、年齢不問で介護未経験の方も入職可能です。実際に、60歳以上で入職した方も現在活躍中で、「若い頃に資格を取得したものの、介護経験はなかった」といった方でした。職員全員のサポートのもと、新人さんへ対して業務を一つひとつ丁寧に教えていくのでご安心ください。教育期間は約2～3ヶ月ほど設けていますが、個人のペースによって柔軟に変更も可能。新人さんの成長度に合わせて、ゆっくり段階を踏みながら指導するため、介護職員として着実にスキルアップできる環境です。 さらに、ある程度の経験を積んで業務に必要と認められた方には、資格取得支援をしています。実際に、法人からの案内で、介護福祉士の資格を取得した職員も。職員の金銭的負担を軽減し、スキルアップしやすい環境を整えています。 また、今後は研修にも力を入れていく予定です。併設するデイサービスでは、外部の業者を呼んで接遇研修をはじめとしたさまざまな研修を実施しています。当施設でも、半年～1年に1回は開催する方針です。

住宅型有料老人ホーム　すたいるⅡの利用者さまは、介護度が低い方がほとんどです。要介護1～2の方が主で、要介護5の方も若干名いらっしゃいますが、寝たきりの方はおりません。食事介助が必要な方は1名程度。車いすの方は数名で、自力で歩ける利用者さまが多いため、職員の身体にかかる負担は少なく済みます。 当施設では、積極的に利用者さまとお散歩に出かけています。夏の暑い日には利用者さまの体調を考慮して自粛していますが、なるべく外を歩くことで、利用者さまの体力低下の防止や気分転換を図っています。お散歩は利用者さまから好評をいただいており、「疲れたけど良かった！」という声も。利用者さまの満足そうな様子は、職員のやりがいにもつながっています。外で身体を動かして気分転換を図りながら、利用者さまともゆっくりコミュニケーションをとれる職場です。