住宅型有料老人ホームすたいるの求人情報

北海道旭川市

有料老人ホーム

介護度の低い利用者さまが中心。落ち着いた雰囲気の職場です

住宅型有料老人ホームすたいるは、「住み慣れた地域で、安心して暮らせるように」をコンセプトに、利用者さまが住みやすい環境を整えている施設です。最寄り駅は、北海道旅客鉄道（JR北海道）宗谷本線「旭川四条」駅で、周辺には同グループのデイサービスや整骨院があります。当施設は、利用者さまのプライベートが守られる完全個室を26部屋所有しています。利用者さまの平均介護度は低めで、要介護1や2の方が中心。夜間に頻回にコールが鳴ることはほぼなく、夜勤は職員1名でも十分なほど落ち着いた雰囲気です。職員同士が積極的にコミュニケーションを取っており、働きやすい環境が整っています。お互いに協力し合いながら業務を進められる方なら、きっと活躍できるはずです。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

住宅型有料老人ホームすたいるで働く魅力

POINT
1

職場の特徴

幅広い年代の職員が活躍中。業務内容は偏りがでないよう調整を行います

住宅型有料老人ホームすたいるでは、20代から60代までの幅広い世代の職員が活躍中です。スタッフ同士がフォローし合いながら利用者さまのサポートにあたっています。人数は、近隣にある住宅型有料老人ホームすたいるⅡと合わせて25名ほどです。当施設では、仕事に偏りが起きないように業務内容を振り分けており、1人の職員に負担がかかりすぎないよう業務の調整をしています。また、業務について意見があれば、管理者に気兼ねなく言える雰囲気があるのも当施設の特徴の一つです。年齢や経験に関係なく、職員同士の仲が良く風通しの良い職場なので、気持ちよく働けます。

手指や脳のトレーニングの一環として、少人数でレクリエーションを行うこともあります

POINT
2

働きやすさ

「時間になったら帰ろう」職員同士の声掛けで残業はほぼありません

住宅型有料老人ホームすたいるでは、早出残業を含んだ時間外勤務が発生することはほとんどありません。そのため、ほぼ毎日定時での帰宅が可能です。残業が発生しにくい理由は、「時間になったら帰ろう」という風土が根付いていることにあります。時間になっても働いている職員がいると、「どうしたの？」と声を掛けるほど、残業が発生することは珍しい職場です。また、シフトを作成するときは、毎月希望休と有休の確認を行っているので、休みが取りやすい環境です。希望休は月2回まで申請できるので、気兼ねなくご相談ください。さらに、休憩時間は完全個室の休憩室が利用できるため、その時間は仕事のことを考えずに、お昼寝をしたり動画を見たり、各自自由に過ごせます。一度仕事から離れられるので、オンオフを切り替えて働ける職場です。

POINT
3

教育・スキルアップ

未経験の方・60歳以上の方も歓迎！　職員みんなで教育を行います

住宅型有料老人ホームすたいるは、未経験の方や60歳以上の方も挑戦できる環境が整っています。職員みんなで教えていこうというスタンスのため、明確な教育担当者は決まっていません。新人職員の成長速度に合わせて、ゆっくりと段階を踏みながら教育を行うので、確実に成長できます。経験やスキルによって多少前後することもありますが、夜勤に入るタイミングは入職後2～3ヶ月が目安です。また、当施設では資格取得支援制度を導入しています。この制度は、仕事に慣れて安心して業務をこなせるようになった方に向けて順次案内をしており、介護福祉士へのステップアップも可能です。費用は事業所で負担するのでご安心ください。