訪問看護ステーションユーカリの求人情報

訪問看護ステーションユーカリでは、訪問経験の少ない方や自信がないという方も安心して働けるよう、充実した教育体制を整えています。 まず、入職直後のアンケートで一人ひとりの力量を把握し、指導者との面談で「この期間にどこまでできるようになるか」という目標を設定。入職してから1ヶ月後・3ヶ月後・半年後・1年後を目安に、指導者との面談を実施し、一人ひとりに合ったフォローを行います。その都度、自分のスキルに合った指導を受けられるので、着実にレベルアップが可能です。 当事業所は、職員の成長ややりたいことを応援しています。当事業所の利用者さまは、年齢層も疾患もさまざま。だからこそ、「小児を経験してみたい」「お看取り対応に挑戦したい」という希望にも対応可能です。 また、当事業所には向上心の高い職員が多く、外部研修にも積極的に参加しています。研修費用は年間2万円まで当事業所が負担。そのほか、研修参加手当を1時間につき1000円支給しています。手厚い支援を受けながら、さらなるスキルアップを目指せます。

訪問看護ステーションユーカリでは、職員それぞれのライフステージに合わせて働き方を変えることができます。 たとえば、「妊娠中は身体の負担を考慮して非常勤にしたい。子育てに余裕が出てきたら常勤に戻りたい」といった希望にも柔軟に対応。職員それぞれに合ったスタイルで勤務できるので、将来的に妊娠や出産を考えている方も、安心して長く働けます。 当事業所では、子育て世代の職員が家庭と両立しながら働けるように制度を整えています。有給休暇は1時間単位で取得できるので、保護者会や3歳児検診があるときなどに数時間だけ抜けるということも可能です。 また、相談のうえで「時短常勤」という働き方もできます。実際に時短常勤として勤務している職員もおり、曜日や終業時間を固定化せずに正社員として働いています。子育て中の職員も多く在籍しており、皆で支え合いながら仕事ができる当事業所。育児に対して理解があるので、小さなお子さんをお持ちの方も働きやすい職場です。