スタート訪問看護ステーションの求人情報

スタート訪問看護ステーションでは手厚い教育制度を設け、新人さんを独り立ちまでサポートしています。入職後は、約2ヶ月間のOJTを実施。最初の1ヶ月は先輩職員に同行しながら業務を見学し、できることから少しずつ実践していきます。2ヶ月目からは徐々に1人で訪問し、段階的に独り立ちを目指せる環境です。また、入職から3ヶ月目までは毎月面談を実施し、新人さんの習熟度に応じて独り立ちの時期を相談しています。さらに、独り立ち直後は病状が安定している利用者さまや体調確認のみの訪問からお任せ。着実に業務に慣れていけるので安心です。 当事業所は、業務を通じて専門性を高めながらスキルアップできます。職員の希望に応じて小児の訪問業務をお任せすることも可能です。小児の訪問業務を始める際は改めて先輩職員に同行し、症状が安定しているお子さまから担当してもらいます。幅広い利用者さまに対応できるため、訪問看護師としてさらに成長できるはずです。

判断に迷っても大丈夫。管理者がいつでもフォローに入るので安心です

スタート訪問看護ステーションでは、基本的に看護師1名で利用者さまのお宅を訪問し、バイタルチェックや服薬・点滴管理などの業務を行っています。新人さんのなかには訪問看護が未経験で、「この対応で合っているのかな」というように判断に迷う方もいるかもしれません。 しかし、当事業所では訪問先で困った際のサポート体制を万全に整えています。利用者さまの対応や判断に迷ったときは、その場で管理者に電話で相談し解決できるのでご安心ください。また、必要に応じて管理者が現場に同行することも可能です。さらに、3ヶ月に1回は管理者との個人面談を実施し、業務以外の話題もざっくばらんに話せる機会を設けています。そのほかに、看護師として約30年以上の経歴を持つベテランや訪問看護の経験が10年以上の職員も在籍。管理者以外にも頼れる先輩職員がたくさんいるので、困ったことがあれば事務所に立ち寄った際にいつでもご相談ください。