アポロンの丘の求人情報

アポロンの丘には、主体的に行動できる環境があります。そのために、各クラスの職員同士で話し合い、日程を調整して定期的にクラス会議を実施。自分の保育観や、実践してみたい保育内容を議論し、最も良い保育を考えながら、全員が納得したうえで実行しています。さらに、当園が大切にしているのは、職員一人ひとりが「私はこういう思いでこういう保育を進めていきたい」と積極的に意見を言える雰囲気。自分の意見を発信しつつ、周囲の意見も受け入れる、という風土が根付いているので、職員一丸となってより良い保育を追求できています。 また当園は、職員同士の関係性が良好。子育てを経験した職員も多く、昼休憩のときには、自分の子育ての悩みを相談している職員もいます。プライベートの悩みを解消できることで業務上の不安が軽減されることもあり、安心感を持って日々の保育に取り組めます。

アポロンの丘では、職員一人ひとりの長所を大切にしています。ピアノや運動、裁縫など苦手なことは、無理して取り組まなくても大丈夫。職員それぞれが得意なことを担当してもらうようにしています。園長も日ごろから職員とのコミュニケーションを大切にすることで、日常会話から一人ひとりの得意・不得意を判断。得意分野や長所は本人に伝え、モチベーションを維持できるように工夫しています。苦手なことを「苦手です」と正直に言いやすい雰囲気なので、無理なく得意を活かして働ける環境です。 また当園は、職員同士の協力体制も万全。日ごろから声を掛け合い、交代で事務作業の時間を職員1名につき30分ほど確保しています。人手が足りないときには、各自で判断して状況に応じたサポートを実施。職員みんなが協力し合うことで、自主性を身につけることができます。

アポロンの丘では、仕事とプライベートの両立が叶います。残業は月に5時間以下と少なめ。園長から積極的に声掛けを行っており、定時になったら帰りやすい雰囲気があります。月に1回実施している職員会議の際は残業が発生しますが、基本的には定時での退勤が可能。自分の時間を大切にしながら働ける環境が整っています。 また、働き方にメリハリをつけられることも、当園の魅力の一つ。積極的に有休を取るように促しているため、取得しやすい雰囲気です。その上、職員同士の休み希望や園の行事と被らないように調整できれば、基本的に希望どおりに休みを取得することが可能。土日と有休を組み合わせて4～5連休を取ることもできます。 さらに「家庭を優先してほしい」という方針で、園全体で職員一人ひとりの家族を大切にする当園。子どもの行事や、ペットを含む家族の体調不良の際は気兼ねなく休んでOK。仕事と家庭の両立を目指す方に最適な職場です。