ラブキッズの求人情報

ラブキッズでは、新人職員の経験やスキルに合わせた教育を行っています。4月入社の場合は、入社前に3回ほど主担任の職員がマンツーマンで研修を行っており、未経験の方も活躍できる職場です。また月に1度、土曜日に定例社員会を開き、お子さまの動向や各クラスからの報告など、情報共有を行っています。分からないことがあれば、随時周囲の職員に相談できる環境です。 また当園では、希望すれば外部研修を法人負担で受講できます。歯科研修やコミュニケーションのとり方などの園内研修も行っており、継続的に学べる職場です。さらに保護者向けの研修に参加することも可能。働きながら学べる環境です。 なお、やる気があれば、経験年数に関わらず役職に就くチャンスがあります。外部のキャリアアップ講習を受講し、担任から徐々にキャリアアップが可能です。新卒入職後に約3年で副主任になった方も。将来的に役職に就いて活躍したい方に最適な職場です。

ラブキッズはプライベートと仕事を両立しやすい職場です。当園の有休消化率はほぼ100％で、お休みがとりやすく、毎年12月までには3分の2を取得するよう声掛けを行っています。また基本的に残業はほとんどありません。業務効率化のために、職員一人に1台iPadを支給しており、月案・週案・日案、連絡帳、報告書などもすべてデータ上での作成が可能です。お昼寝の時間や土曜保育のときなどに事務作業に時間を確保できるので、基本的に持ち帰り業務も発生しません。自分の時間を大切にしながら働ける職場です。 なお当園では、職員同士のコミュニケーション手段としてLINEを活用しており、いつでも相談や情報共有ができます。困ったときのタイムロスが少なく、効率的に働ける環境です。