居宅介護支援事業所えびすの求人情報

居宅介護支援事業所えびすでは、多角的に状況を把握するため、新規の訪問の際には新人・ベテランにかかわらず管理者が同席するようにしています。最善のプランをともに考えましょう。また、新入職員は、基本的に管理者が担当している利用者さまの担当を譲り受けて仕事を始めていきます。 困ったことがあれば、看護師資格を持つ職員をはじめ、先輩職員にいつでも相談してください。一人で抱え込まずに業務にあたることができます。 社内研修については3ヶ月に1回程度実施しているほか、カンファレンスで個々の職員が困っている事例などを話し合うことも。そのほか、接遇や社内コミュニケーションなどの研修も不定期で実施しています。社外研修については、1万円を上限に支給。ほぼ全職員が利用しており、働きながらスキルアップを図っています。 資格の更新費用については全額事業所で負担しています。

居宅介護支援事業所えびすでは、残業はほぼありません。その理由として、一人当たりの担当件数がゆとりを持った量に抑えられていることが挙げられます。担当件数は25件を基準とし、一時的に件数が増えても30件までにコントロールしています。万が一、職員が業務に行き詰まっていた場合は、管理者が同行して一緒に解決するなどして、業務時間の短縮を図っています。 当事業所で働く魅力の一つは、年間休日数が130日以上あることです。土日祝はお休みで、毎月1回希望する日に休むことができます。また、夏季休暇は3日間、冬季休暇は1週間です。 さらに、家庭の事情で在宅勤務が必要になった場合には、相談することも可能です。有休消化率も100％で、プライベートの時間もしっかり確保しながら働くことができます。