【2026年10月更新】東京都 練馬区ケアマネジャーの求人/転職/給料

【取材】居宅支援事業所ふれあいは、「地域で最も必要とされる事業所」が目標です。職員にも先を見据えて仕事にあたるように伝えています。ただ目の前の仕事をこなすのではなく、利用者さまや事業所の未来を考えて自分がやるべきことを決定しています。 また、当事業所のモットーは「利用者さまの自立」。過剰なサービスを提供することはありません。利用者さま一人ひとりに合ったサービスを見極めて、その人が今必要とするサービスを提供しています。 当事業所は、ケアマネジャーの資格をお持ちの方であれば、スキルや経験は問いません。これからさらに事業所の規模を拡大していきたいと考えているので、新たな職場に挑戦したいという方や、事業所の成長に携わりたいという方におすすめの職場です。

【取材】居宅支援事業所ふれあいは、「地域で最も必要とされる事業所」が目標です。職員にも先を見据えて仕事にあたるように伝えています。ただ目の前の仕事をこなすのではなく、利用者さまや事業所の未来を考えて自分がやるべきことを決定しています。 また、当事業所のモットーは「利用者さまの自立」。過剰なサービスを提供することはありません。利用者さま一人ひとりに合ったサービスを見極めて、その人が今必要とするサービスを提供しています。 当事業所は、ケアマネジャーの資格をお持ちの方であれば、スキルや経験は問いません。これからさらに事業所の規模を拡大していきたいと考えているので、新たな職場に挑戦したいという方や、事業所の成長に携わりたいという方におすすめの職場です。

【取材】ルピナス訪問看護ステーション練馬では、新人さんが着実に業務を習得できるよう体制を整えています。代表は、一人ひとりがのびのびと学べる環境づくりを意識。特定の指導役を置かず、事業所全体で新人さんをフォローする文化が根付いています。独り立ちの時期も複数の先輩職員が同行し、多角的に判断。訪問先で不安なことがある際は、電話をすれば近くの先輩職員がすぐに駆けつけます。万全なサポートを受けながら業務に臨めるため、訪問看護が未経験の方も安心です。 さらに、多職種での連携を通じてステップアップできる点も魅力の一つ。事業所内では理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が活躍しており、看護師はリハビリの専門家から直接指導を受けられます。また、リハビリ職が看護師も実施できる機能訓練メニューを個別に作成。利用者さま一人ひとりの状態に合わせたリハビリ支援を学ぶことが可能です。看護師の枠を超えたスキルアップが叶います。

【取材】訪問介護サービスひのき大泉学園で働く訪問介護スタッフの残業時間は、ほぼありません。当事業所で残業時間が少ない理由は、無駄な残業を減らす取り組みを行っているためです。訪問時間帯によっては直行直帰を許可し、不必要な移動時間を発生させないようにしています。また、事務作業による残業が発生しないよう、事務スタッフを増員。適材適所で効率的に業務を進めています。 役職に就いているスタッフの残業時間も月に3時間程度と少なめです。また、役職者の産休育休の取得実績もあります。管理者として復帰した際には、ご家庭の都合によりリモートワークに切り替えられるようにしました。育児中の方も安心して働ける環境を整えています。

【取材】訪問介護サービスひのき大泉学園で働く訪問介護スタッフの残業時間は、ほぼありません。当事業所で残業時間が少ない理由は、無駄な残業を減らす取り組みを行っているためです。訪問時間帯によっては直行直帰を許可し、不必要な移動時間を発生させないようにしています。また、事務作業による残業が発生しないよう、事務スタッフを増員。適材適所で効率的に業務を進めています。 役職に就いているスタッフの残業時間も月に3時間程度と少なめです。また、役職者の産休育休の取得実績もあります。管理者として復帰した際には、ご家庭の都合によりリモートワークに切り替えられるようにしました。育児中の方も安心して働ける環境を整えています。