紬の求人情報

紬では、未経験者も経験者も自身のレベルに合った成長ができます。毎年必ず職員全員が研修を受講。個人の目標を達成するため、1年かけて計画的に行います。4月に目標設定や研修計画を、本人の意向に添って管理者と一緒に作成。新人さんは基礎を固めるため、コミュニケーションの仕方からスタート。12月には面談を実施し、一度これまでの自身の行動を振り返ります。反省と今後の目標立てを行い、段階を踏んで成長できる環境です。ケアマネジャーとして毎年成長し続けられる環境のため、未経験の方もご安心ください。 当事務所は併設された訪問看護事業所と協力しているため、看護師と連携しながら医療についての知識も学べます。ケアマネとしての幅を広げられるので、スキルアップしたい方にもおすすめです。

紬では、それぞれの家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。常勤は月曜から土曜までのシフト制で、希望休はほぼ100％希望どおりに取ることができます。非常勤は週2〜3日から働けるので、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。有休も積極的に消化できる雰囲気のため、休みたいときに休むことができ、プライベートの予定が立てやすいのも働くメリットの一つです。 職員が働きやすくなるように、1人に1台スマートフォンとiPadを支給しています。どこにいても記録をつけたり、ほかの職員と連絡をとったりと、効率的に働くことができるため、残業はほぼありません。また、町田市役所主催の夜実施されるケアマネ連絡会などに参加する場合は、フレックス勤務が可能です。たとえば、午後6〜8時に会議がある場合は、いつもよりも2時間遅く出勤。そのときの状況に応じて臨機応変に勤務時間を変更できるので、無理なく働くことができます。