小規模多機能 あおぞらの求人情報

小規模多機能 あおぞらでは、ICカードを使いクラウド上で勤怠を管理しています。また、請求関連や研修計画などの業務も本部に任せており、管理者の業務負担を軽減できるよう取り組んでいる会社です。そのため、残業は月に5～6時間ほどと少なめ。オンオフのメリハリを付けて働ける環境です。 当事業所では、月間50時間以上勤務するスタッフを対象に育児手当を支給。子育てしながら働くスタッフを応援しています。子育て経験のあるスタッフも多く、突発的なお休みにも理解があります。仕事と育児を両立しやすい職場です。 また、有休も取りやすく、毎月取得している職員もいます。オフの時間もしっかり楽しめることが魅力です。

小規模多機能 あおぞらをご利用になる方の平均要介護度は2.3～2.5ほど。認知症対応型のデイサービスを前身として設立したこともあり、通いの利用者さまが中心です。送迎業務は必須ではありませんが、担当する場合は手当を支給。使用する車は軽自動車かミニバンです。運転スキルを活かしながら働けます。 夜勤専従スタッフを別途確保しているので、当施設のスタッフの夜勤の回数は月1回程度です。宿泊の定員は5名ですが、ご利用になる方は1日あたり多くても3名さまほど。夜間に目が覚めた方へお手洗いの介助をする程度なので、スタッフの体力的負担は少なめです。