小規模多機能 洲崎 えんの求人情報

小規模多機能 洲崎 えんでは、、ICカードを使いクラウド上で勤怠を管理しています。また、請求関連や研修計画などの業務も本部に任せており、管理者の業務負担を軽減できるよう取り組んでいる会社です。そのため、残業は月に5～6時間ほどと少なめ。オンオフのメリハリを付けて働ける環境です。 当事業所では、月間50時間以上勤務するスタッフを対象に育児手当を支給。子育てしながら働くスタッフを応援しています。子育て経験のあるスタッフも多く、突発的なお休みにも理解があります。仕事と育児を両立しやすい職場です。 また、有休も取りやすく、毎月取得している職員もいます。オフの時間もしっかり楽しめることが魅力です。

小規模多機能 洲崎 えんをご利用になる方の平均要介護度は1.5～2ほどです。訪問介護の利用者さまが多めで、生活の主体であるご自宅でのサービスの提供に重きを置いています。訪問介護をきっかけとし関係性を構築しながら、通いのサービスを必要とされる方にはタイミングを見計らってお誘いするようにしています。送迎業務は必須ではありませんが、担当する場合は手当を支給。使用する車は軽自動車かミニバンです。運転スキルを活かしながら働けます。 夜勤専従スタッフを別途確保しているので、当施設のスタッフの夜勤の回数は月1回程度です。宿泊の定員は5名ですが、ご利用になる方は1日あたり多くても3名さまほど。夜間に目が覚めた方へお手洗いの介助をする程度なので、スタッフの体力的負担は少なめです。