新横浜整形外科リウマチ科の求人情報

新横浜整形外科リウマチ科では、法人内のほかのクリニックの職員ともコミュニケーションを取れる機会があります。当クリニックの運営母体である「医療法人社団やまびこ」が納涼祭や忘年会などのイベントを年に数回開催。食事をするだけでなく、くじ引きやビンゴ大会などの催し物をとおし、楽しみながらほかの職員と交流を深められます。さまざまな人と関わることで知見を広げていきたい方にとってピッタリの職場です。 また、職員が気軽に契約内容や給与、シフトなどについて気になることを質問したり、困ったことを相談したりできる問い合わせフォームを法人で用意しました。「別のクリニックで働きたい」といった勤務地の異動について声を挙げることも可能です。年1回ほど希望者を対象に人事との面談も実施。職員が疑問や不安を抱えたまま働くことのないよう、相談しやすい環境を整えています。

新横浜整形外科リウマチ科では、ワークライフバランスを保って働けます。 当クリニックの年間休日は約110日。希望休はほぼとおるため、プライベートの予定を立てやすい職場です。有休の消化率は約90％と高めで、半日から取得可能。希望休と繋げて連休にもでき、3～4連休を楽しんでいる職員もいます。友達や家族と旅行へ行ったり、趣味の時間に費やしたりと私生活を充実させられることが魅力です。 また、男性の育休取得の実績もある当クリニック。短時間勤務の相談もでき、子育て世代の方にとっても働きやすい環境を作っています。 さらに、当クリニックの残業時間は月10時間ほどと少なめ。駆け込みの患者さまがいらっしゃったときに発生する程度です。定時を過ぎてしまいそうな場合には、翌日に出勤する職員が残務を把握できるよう、スプレッドシートに共有事項を記載することで対応。職員間できちんと連携できる仕組みをつくり、一人ひとりの残業を軽減しています。