ゆず居宅介護支援事業所の求人情報

ゆず居宅介護支援事業所では、新人職員のスキルや経験に合わせた教育を行っています。入職後は、先輩職員が同行して指導。3ヶ月ほどかけて、じっくりと業務を覚えていけます。独り立ちまでの期間で自信がない場合は、系列の事業所を交えて経験を積むことも可能です。デイサービスや訪問介護の利用者さまと接しながら、ケアマネジャーの業務に慣れていくことができます。 また、当事業所は職員のスキルアップを応援しています。資格取得の支援制度を設けており、事業所側で費用を補助。職員の中には、介護職員初任者研修や介護福祉士、生活相談員の資格を取得した人もいます。そのほか、介護福祉士実務者研修を持っていた職員が、制度を活用してケアマネジャーを取得したことも。介護職としての視野を広げながら、着実にスキルを身に付けていける環境です。

ケアマネジャーとしての知識を自分のペースで少しずつ蓄えていけます

ゆず居宅介護支援事業所で働くケアマネジャーには、近隣施設の情報把握や利用者さまやご家族へ提案するための知識の蓄積が求められます。覚えることが多く「自分に対応できるだろうか」と不安になるかもしれません。 しかし、当事業所では自分のペースで業務を覚えていけるので、安心してください。新人に対する事業所の理解があるため、少しずつ知識を蓄えていけば大丈夫です。また、外部研修の費用を補助しているので、学びを深めていくこともできます。ケアマネジャーとしての引き出しを増やしながら、利用者さまやご家族の対応にあたれる職場です。