合同会社ハーモニー
介護サービスメロディーは、音楽事業を柱とする合同会社ハーモニーが運営している訪問介護事業所です。千葉県銚子市に位置しており、ご自宅での介護サービスはもちろん、行動援護や同行援護にも注力。また、移送サービスも提供しています。2018年に開業して以来、県内の銚子市、旭市、東庄町、香取市、神栖市の利用者さまの支援を担っています。約13名のスタッフが在籍しており、20代〜70代の女性が活躍している職場です。 利用者さまは障がいのある方も多く、障がいのある方・ご高齢の方の比率はおよそ2:1です。障がいのある方の年齢層は20代〜70代と幅広く、知的障がい・精神障がいの方が多くいらっしゃいます。ご高齢者の年齢層は60代〜90代です。業務における生活援助と身体介護の比率は2:1ほど。家事の援助を行う場面が多めです。 当事業所は育児や介護など自分のライフスタイルを優先して働ける環境が整っています。時給制を導入しており、勤務日数や時間はスタッフの希望に沿っています。「無理なく働く」「たくさん働いて多くの収入を得る」どちらも叶う事業所です。 また、当事業所では資格取得を目指すスタッフを応援しており、介護福祉士実務者研修や介護福祉士を取りたい方が、国や自治体から補助金を受け取れるよう手続き支援を行っています。業務に活かせる資格であれば交通費や研修費の一部を補助することも。実際に支援を受け、介護福祉士を取得して活躍するスタッフも複数名います。事業所のサポートの元、スキルアップを目指せる環境です。
介護サービスメロディー
法人情報
合同会社ハーモニー ( ごうどうがいしゃはーもにー )
〒2880048
千葉県銚子市双葉町6-16
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介護サービスメロディーを運営する合同会社ハーモニーは音楽事業を柱としており、音楽制作や音楽イベントの企画・演出などを行っています。そのため、当事業所でも音楽を通じて利用者さまに貢献できる機会があります。たとえば、移動支援を行う際、利用者さまに当法人が主催する音楽イベントへの参加を提案し、お連れすることもあります。将来的には主催元にこだわらず、イベントへの参加など、音楽に触れる機会を積極的に利用者さまに提供していく予定です。 また、今後は、認知症の利用者さまに思い入れのある曲を聞いていただくことで過去の記憶をよみがえらせ、表情の変化や身体機能の向上などの変化をもたらすとされる「パーソナルソング」も、支援に取り入れていきたいと考えています。 当事業所には音楽に慣れ親しんでいるスタッフも多く、支援中に利用者さまと一緒に歌を楽しむ方や音楽療法士の資格を持つスタッフもいます。支援に音楽を活用したい場合には、アドバイスをもらうことも可能。音楽が好きな方、音楽を取り入れた介護に興味のある方に最適な環境です。
音楽を取り入れた介護を提供。利用者さまだけでなく職員の心も豊かになっています
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介護サービスメロディーでは、教育体制を整えています。新しく入職した方にはOJTを実施。教育担当者は固定ではなく、勤務日が同じ先輩スタッフが訪問に同行します。いろいろなメンバーのサポートを受けることで、多様な知識やスキルを身につけることが可能です。同行期間は1ヶ月〜1ヶ月半を目安としていますが、一人ひとりの習熟度に合わせて調整しています。加えて、最初は対応しやすい利用者さまへの訪問からスタートするため、業務に徐々に慣れていくことができます。訪問介護の仕事が初めてという方も安心です。 独り立ち後、支援中に分からないことがあれば、LINEや電話を使って代表やサービス提供責任者に直接確認を取ることが可能。課題点や問題点があれば記録を入力するアプリを活用して共有し、意見を仰ぐこともできます。 社内研修は2ヶ月に1回実施しており、内容はおむつ交換や同行援護などが中心です。スタッフが基礎的な介護技術のほか、自分で支援を継続的に改善していく力を身につけられるような教育を心掛けています。 外部研修においては、同行援護や行動援護に関する研修など業務に活かせるものは事業所側で参加を積極的に促しています。スタッフが研修に参加しやすいようにシフトを調整し、費用は全額補助。勤務日程や費用の心配をすることなくスキルアップが可能です。
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介護サービスメロディーでは、自分のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。正社員・パートに関わらず時給制を導入。勤務する時間や曜日はスタッフの希望を聞いたうえで固定しますが、都合により固定のシフトを変更したい場合は相談できます。家庭の事情などにより勤務を減らしたり、より多くの収入を得るために勤務を増やしたりといった調整がしやすい環境です。 そのほか、Wワークも可能です。ピアノの先生をしながら勤務しているスタッフもいます。 また、当事業所は残業がほとんどありません。利用者さまの急な体調変化などにより稀に発生することもありますが、ほとんどの場合は時間どおりに退勤できます。業務の効率化に注力していることも、残業を削減できている理由の一つ。介護記録を電子化し、手書きする手間を省いています。 時間を有意義に使えるという点も当事業所の魅力です。空き時間は自由に使うことができるため、訪問の合間に帰宅して家事や家族の介護をするスタッフもいます。ミーティングにはZoomを使用しての参加が可能なので、事務所に戻る必要はありません。さらに、直行直帰も可能です。自分のペースを大切にしながら働けます。
介護サービスメロディーに入職したスタッフには、始めは登録ヘルパーとして仕事をスタートしてもらっています。また、入職後1ヶ月〜1ヶ月半程度は同行訪問や研修などが中心となります。始めからお仕事を一気にお任せすることはできません。そのため、「入職してすぐに多くの訪問件数をこなして多くの収入を得たい」というお考えのある方は、ギャップを感じてしまう可能性があります。 しかし、当事業所では新人スタッフがいち早く独り立ちできるよう、教育に力を入れています。研修や同行訪問を通してしっかり知識や技術を身につけ、仕事に慣れて独り立ちできれば希望に応じて勤務日数・時間を増やすことができるのでご安心ください。スキルアップできれば正社員になることも可能です。
代表とつながりがあったことがきっかけです。4年間の福祉サービスの経験を活かし、サ―ビス担当責任者として、新たに立ち上げる事業所で働かないかと声をかけてもらいました。
日々いろいろなことがあり、自分のものさしでは測れないことばかりで、学ぶことが多いと感じています。 利用者さまのそれぞれの「普通」があるため、お一人おひとりに合った支援を行うのは大変ではありますが、利用者さまからいただく「ありがとう」の言葉にやりがいを感じながら働いています。
自分に合った働き方ができるというところが魅力です。私は小さい子供がいるのですが、何かあるときは相談すれば勤務時間を調整できます。 子育て世代も働きやすい環境です。
いろいろな症状を持つ利用者さまに接する仕事なので、相手の状況を考えたり、気持ちを汲んだりできる方に向いていると思います。
日々の業務で気をつけていることは、自分のものさしで仕事をしないことです。「自分の常識は他人の非常識」という持論を持って支援に臨んでいます。
仕事を探していたところ、知人の紹介を受けました。やりがいがあるという点や外に出て自由に行動できるという点、空いた時間に自分の用事を済ませることができるという点に魅力を感じました。働き方を変えたいと思っていたのも入職した理由の一つです。
スタッフが個々に仕事に取り組む環境なので、人間関係に悩まされることがありません。スタッフ同士の関係性は良好で、和気あいあいとした雰囲気があります。業務について参考になることを教えてもらえるので、とても助かっています。
明るい方です。そのほか、ご高齢者とのコミュニケーションが得意な方にも向いていると思います。私も元々おじいちゃん・おばあちゃんっ子でしたね。 また、ヘルパーの資格は取ったものの介護の仕事についていないという方や、一度は働いたけど介護職から離れたという方にも検討してもらえるとうれしいです。私自身もヘルパーの資格を取って17〜8年経ってから初めて介護の仕事をしています。未経験だった私でも仕事ができているので安心して来てもらいたいと思いますね。
利用者さまの困りごとを解決するため、生活やご様子をよく観察したうえで適切な支援を行うようにしています。 利用者さまに「ありがとうございます」と言っていただけるとやりがいを感じます。