介護サービスメロディーの求人情報

介護サービスメロディーでは、教育体制を整えています。新しく入職した方にはOJTを実施。教育担当者は固定ではなく、勤務日が同じ先輩スタッフが訪問に同行します。いろいろなメンバーのサポートを受けることで、多様な知識やスキルを身につけることが可能です。同行期間は1ヶ月〜1ヶ月半を目安としていますが、一人ひとりの習熟度に合わせて調整しています。加えて、最初は対応しやすい利用者さまへの訪問からスタートするため、業務に徐々に慣れていくことができます。訪問介護の仕事が初めてという方も安心です。 独り立ち後、支援中に分からないことがあれば、LINEや電話を使って代表やサービス提供責任者に直接確認を取ることが可能。課題点や問題点があれば記録を入力するアプリを活用して共有し、意見を仰ぐこともできます。 社内研修は2ヶ月に1回実施しており、内容はおむつ交換や同行援護などが中心です。スタッフが基礎的な介護技術のほか、自分で支援を継続的に改善していく力を身につけられるような教育を心掛けています。 外部研修においては、同行援護や行動援護に関する研修など業務に活かせるものは事業所側で参加を積極的に促しています。スタッフが研修に参加しやすいようにシフトを調整し、費用は全額補助。勤務日程や費用の心配をすることなくスキルアップが可能です。

介護サービスメロディーでは、自分のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。正社員・パートに関わらず時給制を導入。勤務する時間や曜日はスタッフの希望を聞いたうえで固定しますが、都合により固定のシフトを変更したい場合は相談できます。家庭の事情などにより勤務を減らしたり、より多くの収入を得るために勤務を増やしたりといった調整がしやすい環境です。 そのほか、Wワークも可能です。ピアノの先生をしながら勤務しているスタッフもいます。 また、当事業所は残業がほとんどありません。利用者さまの急な体調変化などにより稀に発生することもありますが、ほとんどの場合は時間どおりに退勤できます。業務の効率化に注力していることも、残業を削減できている理由の一つ。介護記録を電子化し、手書きする手間を省いています。 時間を有意義に使えるという点も当事業所の魅力です。空き時間は自由に使うことができるため、訪問の合間に帰宅して家事や家族の介護をするスタッフもいます。ミーティングにはZoomを使用しての参加が可能なので、事務所に戻る必要はありません。さらに、直行直帰も可能です。自分のペースを大切にしながら働けます。