介護老人保健施設わかくさの求人情報

老人保健施設わかくさでは、充実した資格取得支援制度で、スキルアップを目指せる環境です。介護福祉士やケアマネージャーの受講費用のほか、交通費を当法人が全額負担しています。 そのほか、通学が必要な正看護師や理学療法士の資格を目指せるのも当施設の強みです。通学の日は通常の給与の4分の3ほどですが、勤務時間として扱っています。働く中でやりたいことができた場合でも、金銭面の負担を心配しすぎることなくキャリアチェンジに挑戦できる環境です。 入職後の教育では、当施設が独自に作成した新人教育プログラムに沿って、半年間教育していきます。新人さんは、先輩職員に付いて、プログラムにある内容をクリアしながら業務を身につけていきます。新人さんのスキルが着実に身に付いたら、夜勤の教育を実施。最初の2～3ヶ月は、お試し程度で夜勤を行い、新人さんが業務に慣れてきたら独り立ちしていきます。 なお、新人さんに関しては1ヶ月ごとに看護師長や介護主任と面談を行います。面談では不安の有無を確認したり、フィードバックを行ったりしています。ステップを踏んで、独り立ちができるまでしっかりとサポートしていくので、新たな環境に不安がある方もご安心ください。

介護老人保健施設わかくさでは、「家庭を安定させないと良い介護はできない」と考えているため、育児中の職員のサポート体制づくりに努めています。お子さんの急な体調不良があった場合などは、もちろん早退を快諾。看護師長においては「早く帰って！こっちは大丈夫だから早くお子さんのところへ行って！」と即帰宅を促すほど。業務が残っていることに後ろめたさを感じさせないフォローが自然とできているのは、当施設の魅力の一つだと思います。何が何でも家庭を優先してほしいと考える職場なので、心置きなくお子さんを優先した働き方ができる環境です。 また、当施設では産休・育休の取得後も安心して働けます。事業所内に定員10名の託児所を用意しているため、預け先の心配をすることなくご自身のタイミングに合わせて復帰可能です。職員のなかには、入職してから3人のお子さんを産みながら働いている方もいるほど。仕事と子育てを両立しやすい環境が叶っています。 そのほか、独身寮を完備して、遠方から入職する方をサポート。実際に、岩手県から引っ越してきて活躍している職員もいます。新しい場所で働きたい方にもおすすめの職場です。