あなたを求める職場からオファーを待つだけ！
スカウトサービスに無料登録してみる
社会福祉法人寿楽園
特別養護老人ホーム笹の風の求人情報
神奈川県横浜市港南区
特別養護老人ホーム
段階的な指導で着実なステップアップが可能。キャリア形成も後押ししています
特別養護老人ホーム笹の風は、JR根岸線「洋光台」駅より徒歩約15分の場所に位置しています。社会福祉法人寿楽園が運営しており、定員は入所140名、ショートステイ20名の計160名。利用者さまの介護度は平均3.6程度です。医療的ケアが必要な方や重度認知症の方が多く利用されています。職員は、全職種を合わせて118名ほど。20～30代が中心となって活躍しています。 当施設の魅力は、新人職員が安心して業務に臨める教育体制を整えていることです。入職後は、配属先のユニット・フロアで先輩による丁寧なOJTを実施。最初は日勤に入り、利用者さまごとの対応や法人の方針を覚えることからスタートします。1～3ヶ月掛けて日勤帯の業務を習得したあと、夜勤にも入っていく流れです。研修期間は個人の習熟度に応じて調整できるため、新人職員も焦らず自分のペースで業務に慣れていけます。 ライフステージの変化に合わせて柔軟にキャリアを選択できることも当法人の強みです。デイサービスや訪問介護など幅広い事業を展開しているため、スキルアップだけでなく家庭事情を理由とした部署異動も可能。腰を据えて長く活躍できます。
現在公開中の求人（6件）
看護師・准看護師の求人
ヘルパー・介護職の求人
調理師・調理スタッフの求人
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
特別養護老人ホーム笹の風
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
メンター制度で相談先を明確化。悩みを抱え込まずに業務に臨める体制です
特別養護老人ホーム笹の風は、入所・ショートステイ合わせて160床16ユニットを備える大規模施設です。規模の大きさを活かした異動先の選択肢を用意し、職員一人ひとりが自分らしく働ける環境を整えています。たとえば、利用者さまとの相性によっては、「入所からショートステイへの異動」または「ユニット間の異動」が可能。人間関係の不安を抱えずに業務に取り組める体制を構築しています。 また、新人職員が悩みごとを一人で抱え込まない仕組みを整備している当施設。メンター制度を導入し、職員のための相談窓口を設置しています。直属の先輩に伝えにくいことは、同じ建物内に併設している別事業所のメンターに相談することも可能。職員の精神的なサポートにも注力している職場です。 当法人では、グループ内の事業所同士が交流する機会を設けています。定期的に開催される部会では、具体的なケア方法や事業所独自の取り組みなどを共有。他事業所の優れた事例をもとに、より質の高いサービスを追求できます。事業所内はもちろん、法人全体の一体感を感じながら働ける点も魅力です。
POINT
2
年間休日約120日！ 子育て中の方も安心して働ける環境を整えています
特別養護老人ホーム笹の風では、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境を整備しています。年間休日は約120日と豊富な日数を確保しているほか、有休も職員同士の調整により取得しやすい体制。十分な休息を取り、きちんとリフレッシュしながら働けます。 また、夜勤回数の増減希望にも応じている当施設。基本は月5回程度ですが、少なくとも月3～4回入ればOKとしています。反対に、「もっと稼ぎたい」という意欲があれば、月8回ほど入ることも可能です。「深夜勤少なめ」「準夜勤多め」といった調整ができるため、個々のライフスタイルに合わせた働き方が叶います。 子育て世代が働きやすい職場づくりに取り組んでいることも当施設の魅力の一つです。産休・育休の取得率はほぼ100％と高水準を維持しているほか、復職実績も豊富。お子さんの体調不良といったやむを得ない急な欠勤にも柔軟に対応しています。職場全体で育児に対する深い理解があるため、周囲の温かいフォローを受けながら無理なく活躍することが可能です。
POINT
3
特性別の対応力を磨きつつ、利用者さまと深い信頼関係を構築できる職場です
特別養護老人ホーム笹の風では、利用者一人ひとりと真摯に向き合う丁寧な介護を実践しています。全室個室のユニットケアを採用しており、利用者さまと馴染みの関係を築きやすい環境を整備。人員配置も、利用者さま1.8名に対し職員1名程度と、比較的ゆとりを持たせています。利用者さまと近い距離で、心のこもったケアを提供したい方に最適な環境です。 当施設では、職員の対応力向上をサポートする体制を整備しています。認知症の有無や自立度、介護度の高さといった特性ごとに利用者さまのフロアを分け、それぞれの性質に応じた対応を集中的に磨けるよう工夫。日々の業務を通じて、利用者さまごと・場面ごとの適切な対応方法を学べます。また、半年～1年ごとに所属ユニットをローテーションするため、特定の特性に限らず、総合的な対応スキルの向上を目指すことが可能です。働きながら継続的に介護職としての専門性を高めていけます。
気になる不安に
先にお答えします！
リーダーによる手厚いフォローと有用な設備によって、不安を感じず働けます
特別養護老人ホーム笹の風では夜勤において、2ユニットを1名体制で見守らなければならない時間帯が発生します。目の届く距離に先輩職員がいないため、未経験の方は特に不安や孤独を感じるかもしれません。 しかし、当施設では業務中に困ったときの相談先をきちんと設定しているため、心配不要です。見守りを行う職員に加え、夜間帯の責任者であるリーダーを1名配置。何かあればリーダーに相談して指示を仰げるため、「1人で対応しなければ」と気負う必要はありません。勤務時間帯に関わらず、安心感をもって業務に取り組めます。 また、1名体制でも問題なく対応できるよう、移乗や移動、入浴などに使えるリフトを導入し、「持ち上げない介助」を推進しています。利用者さまの転倒事故を防止するほか、職員の身体への負担や介助技術への不安を払拭する体制です。手厚いフォローと有用な設備が整う環境で、心身ともにゆとりを持って働けます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2006年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
社会福祉法人寿楽園に入職した決め手は2つあります。1つ目は、当法人のルーツが九州にあるということです。私の父が九州地方の出身なので、不思議な縁を感じました。2つ目は、介護・福祉業界に興味があったことです。入職した当時の配属先はケアハウスでした。「こういう業態もあるんだな」と関心を持ったことを覚えています。
Q
働いてみての感想は？
社会福祉法人寿楽園に入職してから今まで、多様な経験を積んでこられたと感じています。総務や経理などのキャリアを通じて、「やはり利用者さまと直接関わる仕事をしたい」と思い、生活相談員として復帰したんです。現在は管理職として、より良い職場環境をつくろうと努力しています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
特別養護老人ホーム笹の風の魅力は、モチベーションの高い職員が多数活躍していることです。「こういうことをしたい」という職員の意欲的なマインドに触れる機会が多く、私自身も良い刺激をもらっています。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
「人が好き」という強い思いを持っている方に来ていただきたいです。この仕事は、利用者さまはもちろん、ご家族や一緒に働く職員などたくさんの人と関わります。「人と関わることが好き」という気持ちが、仕事をするうえで一番大切な要素だと思いますね。
職場の風景
特別養護老人ホーム笹の風の職場環境について
特別養護老人ホーム笹の風の基本情報
事業所名
特別養護老人ホーム笹の風所在地
〒2340052
神奈川県横浜市港南区笹下四丁目12番35号
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
社会福祉法人寿楽園（しゃかいふくしほうじんじゅらくえん）
