特別養護老人ホーム笹の風の求人情報

特別養護老人ホーム笹の風では、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境を整備しています。年間休日は約120日と豊富な日数を確保しているほか、有休も職員同士の調整により取得しやすい体制。十分な休息を取り、きちんとリフレッシュしながら働けます。 また、夜勤回数の増減希望にも応じている当施設。基本は月5回程度ですが、少なくとも月3～4回入ればOKとしています。反対に、「もっと稼ぎたい」という意欲があれば、月8回ほど入ることも可能です。「深夜勤少なめ」「準夜勤多め」といった調整ができるため、個々のライフスタイルに合わせた働き方が叶います。 子育て世代が働きやすい職場づくりに取り組んでいることも当施設の魅力の一つです。産休・育休の取得率はほぼ100％と高水準を維持しているほか、復職実績も豊富。お子さんの体調不良といったやむを得ない急な欠勤にも柔軟に対応しています。職場全体で育児に対する深い理解があるため、周囲の温かいフォローを受けながら無理なく活躍することが可能です。

特別養護老人ホーム笹の風では、利用者一人ひとりと真摯に向き合う丁寧な介護を実践しています。全室個室のユニットケアを採用しており、利用者さまと馴染みの関係を築きやすい環境を整備。人員配置も、利用者さま1.8名に対し職員1名程度と、比較的ゆとりを持たせています。利用者さまと近い距離で、心のこもったケアを提供したい方に最適な環境です。 当施設では、職員の対応力向上をサポートする体制を整備しています。認知症の有無や自立度、介護度の高さといった特性ごとに利用者さまのフロアを分け、それぞれの性質に応じた対応を集中的に磨けるよう工夫。日々の業務を通じて、利用者さまごと・場面ごとの適切な対応方法を学べます。また、半年～1年ごとに所属ユニットをローテーションするため、特定の特性に限らず、総合的な対応スキルの向上を目指すことが可能です。働きながら継続的に介護職としての専門性を高めていけます。