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メディカルライナーズ有限会社

メディカルライナーズ訪問看護ステーションサテライト板橋の求人情報

東京都板橋区 / 蓮根

訪問看護ステーション

訪問は一人でも、支援はチームで。看護とリハビリが連携する職場です

メディカルライナーズ訪問看護ステーション サテライト板橋は、東京都板橋区蓮根にある事業所です。 事業所から片道20分程度の範囲を中心に、スタッフ1人あたり1日約5件の訪問を行っています。脳卒中やパーキンソン病、がん終末期など幅広いご利用者様を支援しており、年間約12件の看取りにも対応しています。 20代~30代のスタッフを中心に、それぞれの専門性を生かしながら、ご利用者様の病状だけでなく、その方が望む暮らしやご家族の想いまで含めて支援しています。 訪問は基本的に一人で行いますが、支援を一人で抱え込むことはありません。看護師と理学療法士が日頃から情報共有を行い、判断に迷ったときや支援方法に悩んだときも、職種や経験年数に関係なく相談できる環境です。 また、居宅介護支援事業所を併設しているため、ケアマネジャーとも日頃から連携しやすいことが特徴です。ご利用者様の体調や生活上の変化、サービス調整が必要な場面でも、職種を越えて速やかに情報を共有し、支援の方向性を一緒に考えることができます。 看護・リハビリ・ケアマネジメント、それぞれの視点を掛け合わせ、「安全に過ごす」だけでなく、「その人らしく暮らす」ことをチームで支えています。 スタッフ同士の距離も近く、意見や提案を出しやすいことも特徴です。業務後に食事やサウナへ出掛けたり、ボウリング大会や初詣などのイベントを開催したりすることもありますが、参加は自由。それぞれの距離感を大切にしながら働いています。 多職種と協力してより良い支援を考えたい方、専門職として学び続けたい方に合った職場です。

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

メディカルライナーズ訪問看護ステーションサテライト板橋

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

他職種との連携もばっちり。質の高いケアを目指して協力し合える職場です

メディカルライナーズ訪問看護ステーションサテライト板橋では、職種間の情報共有や、前日分の訪問記録を行う時間を、毎朝1時間ほど設定しています。理学療法士には、入浴時の補助具の選定や、利用者さまの動作練習などについて相談。看護師には、利用者さまの健康状態を診てもらい、リハビリに対する助言をもらうことも多くあります。ときには、訪問から帰ったあと、皆でプチ症例検討会を行うことも。互いの専門知識を共有しながらアドバイスし合うことで、より良いサービスを提供できます。 当事業所では、意識的に職種の棲み分けを行わないようにしています。たとえば、理学療法士は理学療法士としての業務しか行わなかったり、看護師の仕事を看護師のみに任せきりにしたりすることはありません。必要な場面であれば、理学療法士も利用者さまのおむつを交換することも。職種の垣根を越えて互いに助け合えているからこそ、働きやすい職場環境を実現できています。

POINT
2

経験豊富な職員が多く、訪問未経験の方も安心。資格や研修の補助もあります

メディカルライナーズ訪問看護ステーションサテライト板橋では、未経験でも安心して業務を覚えられる環境です。入職後は認定看護師や認定理学療法士がメインで教育を行います。訪問看護の概要や、在宅ケアなどについて詳しく説明したあと、同行訪問を実施。比較的対応しやすい利用者さまからお任せするので、訪問未経験の方も安心して働き始められます。また、最初の1年間は、固定の先輩職員が定期面談を実施。何か困ったことや悩みごとがあれば、その都度遠慮なく相談できます。 当事業所は、『C.I.T』という講習会を運営する団体と連携しており、職員が学びたいトピックについて、自ら研修会を企画できます。職員自身が運営に携わるからこそ、参加費は無料。外部の一流講師に自分で連絡をとり、実技講習やオンラインセミナーを企画・運営することが可能です。入職後も積極的に学び、さらに技術を高めていけます。

POINT
3

書類業務は事務員に任せてOK。残業少なめで、休みも取りやすい雰囲気です

メディカルライナーズ訪問看護ステーションサテライト板橋では、専門業務に集中できる環境を整えています。事務職員が約2名在籍しており、計画書や報告書の出力作業、提供表の入力作業など、レセプト関係以外の書類業務はすべて事務職員が担当。職員の業務負担の軽減に加え、専門業務に集中して働けるようにしています。 当事業所の残業時間は月5時間程度です。サービスの質の高さを優先しており、訪問件数もあえて少なめに設定しています。ほかの業務に回す時間も十分に確保できるので、残業になることはあまりありません。 また当事業所では、有給休暇も基本的に希望どおり取得可能。こまめに消化しても、まとめて一気に消化することも可能です。担当制は保ちつつ、訪問自体は複数人で行うようにしているため、日頃から利用者さまの情報を共有しており、誰かが休んでも皆でフォローし合っています。休みをしっかり取れるので、仕事もプライベートも両立可能です。

気になる不安に
先にお答えします!

新入職員の考えも丁寧にヒアリング。皆で価値観の擦り合わせを行います

メディカルライナーズ訪問看護ステーションサテライト板橋では、利用者さまの意思決定支援を大切にしています。利用者さまの気持ちを尊重しながら、見守り支えていくことが重要です。病院で行う治療の考え方とは異なる部分も多いため、病院での勤務経験がある方は、少し戸惑うこともあるかもしれません。 だからこそ当事業所では、職員同士でコミュニケーションを多くとることを意識しています。日々の訪問業務の振り返りを一緒に行いながら、業務のなかで新入職員が感じたことをヒアリング。「大変なことはないか」「利用者さまとの関係はうまくいっているか」など、上司からこまめに声を掛けるよう心掛けています。 また、価値観や考え方が異なる場合は、職員同士で何度でも時間を確保して話し合いを実施しています。当事業所の看護師は、急性期病院での勤務経験をもつ職員がほとんど。訪問看護としての考え方に戸惑う気持ちを十分理解し、共感しながら話を聞くので、何かあれば相談できる環境です。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

20代後半

職種:

理学療法士

雇用形態:正社員

入職年月:2021

経験年数:理学療法士1

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

前職は病院で働いていましたが、利用者さまのご自宅での生活が見えないと、真にその方に合ったリハビリを提案するのは難しいと感じていました。利用者さまの生活を見たうえでリハビリの内容を決めたいと思い、訪問看護に転職しようと決めたのがきっかけです。

なかでもメディカルライナーズ訪問看護ステーション大塚事業所を選んだのは、認定看護師や認定理学療法士が多く在籍しているためです。経験豊富な先輩職員と一緒に働きながら、いろいろなことを吸収していきたいと思い、当事業所への入職を決めました。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

メディカルライナーズ訪問看護ステーション大塚事業所の職員が、『C.I.T』という団体を立ち上げており、そこで運営する研修会に無料で参加できます。職員自身で学びたいテーマを決め、そのテーマに合った講師を呼んで研修会を開催する仕組みです。外部の方に自らアポをとる経験を通して、社会人としての待遇を学ぶことにもつながるので、とても魅力的だと感じます。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

メディカルライナーズ訪問看護ステーション大塚事業所は、さまざまなことに挑戦しやすい環境です。人間関係をさらに広げていきたい方や、さらなる成長を目指したい方、とにかく「自分はこのままでいいのかな」と悩んでいる方に、ぜひおすすめしたいですね。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

月末はどうしても残業が発生してしまうこともありますが、上司が業務内容を調整してくださるので助かっています。私自身は基本的に定時で退勤して、プライベートともしっかり両立できていますよ。

職場の風景

メディカルライナーズ訪問看護ステーションサテライト板橋の職場環境について

メディカルライナーズ訪問看護ステーションサテライト板橋の職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

31

柔軟な 勤務スタイル

勤務時間で きっちり

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

メディカルライナーズ訪問看護ステーションサテライト板橋の基本情報

事業所名

メディカルライナーズ訪問看護ステーションサテライト板橋

所在地

1740046

東京都板橋区蓮根2-31-7-101B

交通情報

バイク・自転車通勤可駅から徒歩5分以内
  • 都営三田線蓮根 徒歩1分

施設形態

訪問看護ステーション

休業日

  • 曜日休み
  • 曜日休み
  • 祝日は休み

入院者数

  • 備考:

職員情報

  • 全体
    • 人数:30
    • 平均年齢:31

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

メディカルライナーズ有限会社めでぃかるらいなーずゆうげんがいしゃ

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