メディカルライナーズ訪問看護ステーション大塚事業所の求人情報

メディカルライナーズ訪問看護ステーション大塚事業所では、職種間の情報共有や、前日分の訪問記録を行う時間を、毎朝1時間ほど設定しています。理学療法士には、入浴時の補助具の選定や、利用者さまの動作練習などについて相談。看護師には、利用者さまの健康状態を診てもらい、リハビリに対する助言をもらうことも多くあります。ときには、訪問から帰ったあと、皆でプチ症例検討会を行うことも。互いの専門知識を共有しながらアドバイスし合うことで、より良いサービスを提供できます。 当事業所では、意識的に職種の棲み分けを行わないようにしています。たとえば、理学療法士は理学療法士としての業務しか行わなかったり、看護師の仕事を看護師のみに任せきりにしたりすることはありません。必要な場面であれば、理学療法士も利用者さまのおむつを交換することも。職種の垣根を越えて互いに助け合えているからこそ、働きやすい職場環境を実現できています。

新入職員の考えも丁寧にヒアリング。皆で価値観の擦り合わせを行います

メディカルライナーズ訪問看護ステーション大塚事業所では、利用者さまの意思決定支援を大切にしています。利用者さまの気持ちを尊重しながら、見守り支えていくことが重要です。病院で行う治療の考え方とは異なる部分も多いため、病院での勤務経験がある方は、少し戸惑うこともあるかもしれません。 だからこそ当事業所では、職員同士でコミュニケーションを多くとることを意識しています。日々の訪問業務の振り返りを一緒に行いながら、業務のなかで新入職員が感じたことをヒアリング。「大変なことはないか」「利用者さまとの関係はうまくいっているか」など、上司からこまめに声を掛けるよう心掛けています。 また、価値観や考え方が異なる場合は、職員同士で何度でも時間を確保して話し合いを実施しています。当事業所の看護師は、急性期病院での勤務経験をもつ職員がほとんど。訪問看護としての考え方に戸惑う気持ちを十分理解し、共感しながら話を聞くので、何かあれば相談できる環境です。