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医療法人久幸会

今村病院の求人情報

秋田県秋田市 / 追分

一般病院

病床数223床を有する精神科病院。他科で経験を積んだ看護師も活躍中です

今村病院は、医療法人久幸会が運営する医療機関です。診療科目は精神科・心療内科をはじめ、内科・神経内科・リハビリテーション科および皮膚科を標榜。223床の病床数を有し、急性期から慢性期まで対応した入院病棟を全4棟設備している精神科病院です。患者さまは認知症のご高齢者が約7割で、精神疾患のある若年層の方もいらっしゃいます。法人内で介護・障がい福祉施設との連携体制を整え、それらを活用しながら良質な精神医療を提供していることが特徴です。 当院の看護師は、約76名体制で対応しています。なかには精神科が未経験で入職した方もおり、これまで内科クリニックや急性期の総合病院で働いていた方も活躍中。業務に必要なスキルや知識を習得していける教育体制があるため、ブランクがある方も勤務を始めやすい環境です。 また、当院では、キャリアの幅を広げるために法人内での異動も可能です。当法人は介護老人保健施設や訪問サービスなど複数の事業を展開しており、転職することなく仕事の環境を変えられます。長期的な勤務を目指したい方に最適な職場です。

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

今村病院

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

手厚い教育体制を整備! 精神科が未経験の方も安心して働き始められます

今村病院では、新人職員が着実に成長していけるよう、手厚い教育体制を整えています。入職後はプリセプターが付いて、最初の1ヶ月~2ヶ月ほどは日勤の業務だけを集中的に指導。3ヶ月目以降は夜勤のシフトを加え、全体の業務に慣れていけるよう丁寧に教えます。新人職員が自信をもてるまで先輩職員がフォローを継続し、習熟度に応じて順次独り立ち。精神科での勤務が初めての方も、安心して業務を習得していける環境です。 当院では、職員の成長を後押しするために、研修課といった独自の部署を設けています。外部講師を招いた院内研修を年間40回程度行っており、看護師は勤務扱いで参加が可能です。感染対策や安全管理をはじめ、精神看護や老年看護といった内容もあり、業務に必要な知識を得られます。 また、外部研修についても随時案内しており、受講費用や宿泊費も当院が全額補助。看護協会や精神科病院協会主催の研修に参加できる機会もあります。出費を気にすることなく知識を増やし、スキル向上に役立てられる、学びの環境が万全な職場です。

POINT
2

残業はほぼゼロ。公私のメリハリをつけて働けることが当院の魅力です!

今村病院では、残業がほとんどなく、公私のメリハリをつけて勤務できます。精神医療を中心に提供しているため患者さまの急変は少なく、定時を過ぎる業務はほぼありません。まれに、看護師の急な休みや早退があって業務をカバーする際に、20分~30分程度残業が発生することもありますが、通常は概ね定時に帰れます。退勤後の自由な時間をしっかりと確保して、私生活の充実を図れる職場です。 また、職員同士で良好な関係を築いて仕事に取り組めることも、魅力の1つ。看護師と看護助手の連携はもちろん、医師とも対話をしやすい関係性です。たとえば、看護師から医師に対する“患者さまが不穏な様子なので、こういうお薬を出してもらえませんか?”といった相談は、日常的に行えます。看護師同士でも“最近どう?”とお互いに声を掛け合うことで、話をしやすい職場づくりを心掛けており、業務の相談もしやすい環境です。職員間で円滑なコミュニケーションを図れるため、効率良く業務を進められます。

POINT
3

多職種で連携可能。チームワークを築いて、患者さまのケアに取り組めます

今村病院では、多職種で連携して患者さまのケアに取り組めます。定期的に多職種の職員が集まってカンファレンスを行っており、患者さま一人ひとりの状態について意見を交換。リハビリ職が看護師に対し、機能訓練の方針を示してサポートを依頼する場面もあります。実際に車椅子の方が杖を使った歩行に進み、最終的に杖なしで歩けるようになったケースがあり、職員の連携が良い結果につながった一例です。職員それぞれの専門性を活かして協働することで、患者さまの状態が改善し笑顔も見られるため、やりがいを得られます。チームワークを大切にしながら働きたい方にピッタリの職場です。 また、夜勤は病棟ごとに、看護師や看護助手が3名~4名ほどの体制で対応しています。主な業務は事故防止のための見回りをはじめ、トイレへの誘導や徘徊される患者さまの付き添いなど。寝たきりの患者さまが多い病棟では、点滴や経管栄養の管理もあります。基本的に夜間も複数名の職員で協力し、助け合って仕事を進められるため、一人ひとりの業務負担が軽減され、無理なく勤務できる環境です。

気になる不安に
先にお答えします!

認知症の方への接し方が分からず不安? 先輩職員がノウハウを教えます

今村病院では、患者さまの約7割が認知症の方で、一人ひとりの状態に合った看護を提供しています。これまで認知症の方と接した経験が少ない方は、患者さまとの関わりに戸惑うことがあるかもしれません。 しかし、先輩職員がOJTを通して、認知症の方と接する際のノウハウを教えるので心配は不要です。たとえば、患者さまがトイレに行きたがらない場合、“散歩に行きませんか?”“外気浴に行く前にトイレに行きましょう”と声掛けをします。スムーズな行動を促すための関わり方を新人職員に共有しているため、少しずつ患者さまとのコミュニケーションに慣れていけるはずです。 また、先輩職員は勤続5年以上の方が半数以上と、経験豊富な看護師ばかり。長年の知見をもとに的確なアドバイスが行えます。日勤はもちろん夜勤も複数名で対応していることから、困ったことがあれば周りに助けを求めやすく、すぐにフォローを受けられるので安心です。そのほか、月に1回~2回ほど、法人内で認知症に関する研修を行っています。定期的に知識を深められる機会があり、専門性を身に付けて実践に役立てることが可能です。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:

人事・労務課長

雇用形態:正社員

入職年月:20054月

経験年数:人事・労務15

転職について

Q

働いてみての感想は?

最初は病院内で介護の仕事をしました。その後は、障がいのある方への就労支援や施設の相談員、セントラルキッチンでの調理補助といったさまざまな経験をさせてもらいました。最終的には、人事部門で15年ほど勤務しています。現在は、各部署の戦力を保持するために頻繁な異動はほとんどありませんが、私にとっては、いろいろな現場を見て多くの知見を得られたことが良かったです。人事の仕事に活かすことができています。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

魅力は、職員弁当があることです。職員は毎日、調理員が作ったできたてのお弁当を数百円で食べられます。外食するよりもリーズナブルなので、節約もできますよ。管理栄養士が献立を作成しており、食事内容が健康面に配慮されているのも良いですね。

Q

この仕事への思いを教えてください!

私は人事課長として、職員の適材適所をしっかりと考え、一人ひとりが活躍できる場所で働けるようにサポートしていきたいと思っています。各部署の状況にもよりますが、働き方の希望や職員からの要望はなるべく叶えられるようにしたいですね。職場の雰囲気と職員がマッチして長く勤務を続けられるよう、これからも柔軟な考え方で人事の仕事に取り組んでまいります。

職場の風景

今村病院の職場環境について

今村病院の基本情報

事業所名

今村病院

所在地

100147

秋田県秋田市下新城中野字琵琶沼124-1

交通情報

  • JR男鹿線追分

施設形態

一般病院

診療科目

一般内科精神科心療内科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科

法人情報

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