社会福祉法人自立の家の求人情報

社会福祉法人自立の家における基本的な教育方法はOJTです。 当事業所に入職後は、先輩職員と一緒に利用者さまのもとへ訪問。実際に利用者さまと関わることで、障がいに対する理解や支援制度についての学びを深めてもらいます。また、当事業所の方針としては、さまざまな先輩職員と一緒に訪問してほしいと考えています。それは知的障がいのある利用者さんの場合、ヘルパーによって見せる顔が異なることがあるから。一人ひとりの利用者さまへの対応に関して、多角的な視点を身につけることで知見を広げていってください。 当事業所は、外部研修の受講を推奨しております。学べる内容は、精神障がいに関することや虐待防止、権利擁護、福祉制度などさまざま。研修は、勤務時間内に受講してもらうため、当日は出勤扱いとしています。また、資格取得支援で職員の成長をサポートしており、介護福祉士の資格取得を目指す場合、研修費用は法人が負担(条件あり)。働きながら、障がい者福祉に関する専門的な知識やスキルを高められます。

不安がなくなるまで同行訪問。一人ひとりに合わせた対応方法を教えます！

社会福祉法人自立の家では、新人職員は教育期間を終えたあと、一人で利用者さまのもとへ訪問してもらいます。移動支援においては、職員が利用者さまの要望や特性、道の安全性などを考慮したうえで、移動する道やバスに乗る時間などを決めることも。そのため、一人で判断をすることに対してプレッシャーを感じる方がいるかもしれません。 しかし、当事業所では、そのような不安を払拭すべく、新人職員が一人で判断できるようになるまで、先輩職員と同行訪問をしてもらっています。先輩職員が利用者さま一人ひとりに合わせた対応方法をしっかり教えていくのでご安心ください。また、サービスごとに同行訪問で教育を行っています。困ったことや分からないことがあれば、何でも相談してください。