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医療法人社団健志会
ピアホーム鶴見の求人情報
神奈川県横浜市鶴見区 / 弁天橋駅
有料老人ホーム
医療法人が運営！ 系列クリニックと連携し、スムーズな介護を実現します
ピアホーム鶴見は、JR鶴見線「弁天橋」駅から徒歩約10分の場所にあります。入居定員33名の住宅型有料老人ホームです。利用者さまは80～90代の方が中心で、平均要介護度は3.6。自立されている方から見守りが必要な方まで、さまざまな状態の方がいらっしゃいます。職員の年齢層は20～60代です。医療・介護事業を展開している医療法人社団健志会が運営しています。 当施設では、職員同士がスムーズに連携を図れる体制を整えています。法人でクリニックを運営しており、ほとんどの利用者さまがそのドクターを主治医としているため、医療面での連携が取りやすい点が特徴です。利用者さまの情報は法人内のLINEや口頭で共有しています。また、ケアマネジャーやデイサービスの職員とは、介護ソフトのカイポケを活用して情報を共有。必要な情報を確認しながら業務を進められるため、安心して仕事に取り組める環境です。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
ピアホーム鶴見
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
日曜休みや夜勤多めの相談が可能。一人ひとりの働き方を尊重する職場です
ピアホーム鶴見は、仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける職場です。たとえば、「家庭の事情で日曜日は働けません」「しっかり稼ぎたいので夜勤を多めにしてほしい」といった要望にも対応しています。また、希望休は月に3日間ほど申請可能。旅行や帰省などの長期休暇については都度ご相談ください。くわえて、正職員には夏季休暇と冬季休暇合わせて7日間が付与されます。休暇は1日単位で取得できるため、連休としてまとめて取ったり、プライベートの予定に合わせて別々の日に使ったりすることが可能です。 さらに、残業はほとんどありません。月に1回1時間ほどの会議以外では、利用者さまの急な体調不良をはじめとしたイレギュラー対応時のみ発生する程度です。職員一人ひとりが業務効率を意識しており、自発的に改善案を考えながら働いています。その結果として残業が少なく、働きやすい環境が実現。ワークライフバランスを保って仕事に励めます。
POINT
2
業界未経験の方も大丈夫です。入職後はOJTで業務を教えていきます
ピアホーム鶴見は、未経験の方も安心して働ける職場です。入職後は、サービス提供責任者や施設長などの管理職がOJTを担当。管理職の対応が難しい場合も、経験豊富な先輩が丁寧に指導します。新たに入職される方が不安なく働ける体制を整えているのでご安心ください さらに、当施設では、研修の受講や資格の取得をサポートしています。eラーニングでは、法定研修にくわえ、虐待防止や認知症などに関する研修も実施。外部研修への参加も推奨しており、業務に関連する内容であれば法人からの費用補助を受けられます。また、資格取得支援制度もあり、介護福祉士実務者研修やケアマネジャーなど、さまざまな資格が対象です。経済的な負担を抑えながらスキルアップを目指せる制度を整えています。
POINT
3
法人内における職員交流が活発！ 成長意欲のある方を応援する施設です
ピアホーム鶴見は、和気あいあいとした雰囲気の職場です。職員同士の関係性が良好で、日頃から気軽にコミュニケーションをとっています。くわえて、利用者さまに対して家族のような距離感で接する職員が多く、施設内はアットホームな雰囲気です。また、法人全体で職員同士が交流する機会を設けています。観劇や麻雀、釣りなどの部活動があり、活動費用の一部を法人が負担。事業所ごとに行われる懇親会についても、1人あたり5,000円まで補助しています。 また、成長意欲のある方が高いモチベーションで働ける環境も整えました。未経験からキャリアアップを目指すことができ、必要なスキルについては個別にサポート。実際に、パート職員として入職後、施設長までキャリアアップした職員もいます。温かい人間関係の中で、着実にキャリアを築いていける環境が当施設の魅力です。
気になる不安に
先にお答えします！
困ったときは管理職がフォロー。先輩が新入職員をサポートしていきます
ピアホーム鶴見は、生活保護を受給されている方や保証人のいない方など、さまざまな背景を持つ利用者さまを受け入れています。利用者さま一人ひとりの性格や歩まれてきた人生が異なるので、入職当初は、「上手く対応できるだろうか」と不安に思う方もいるかもしれません。 しかし、当施設では新入職員がスムーズに対応できるようサポート体制を整えているのでご安心ください。たとえば、利用者さまとの相性を考慮したうえで、まずは信頼関係が構築されている先輩職員と一緒にご挨拶に伺い、顔合わせを行うことから始めています。利用者さまのこれまでの経緯や接し方のコツは事前に共有し、チーム全体で見守る体制です。万が一、対応に困る場面が発生した場合は、管理職がフォローに入るようにしているので、新たに入職する方も安心して働けるはずです。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2018年9月
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
もともと病院で11年ほど勤務しており、子育てをはじめとする家庭の事情があって、当時からダブルワークを続けていました。いくつかの職場を経験する中で、安定してシフトに入れるダブルワーク先を探していたんです。そのときに、求人を見つけて応募したことが入職のきっかけでした。
Q
働いてみての感想は？
入職当初は、パート職員でした。介護の仕事は続けたいけれど、「40・50代になったときも同じ働き方ができるだろうか」と模索していた際、キャリアアップの道がここにはあると感じました。当時の施設長に、将来のキャリアについて話していたのですが、ある日、「施設長をやってみないか」と声を掛けていただいたんです。条件面をしっかり提示してくださったのでやってみようと決心しました。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
一番の魅力はキャリアアップができるところですね。そして、法人全体で職員に還元しようという文化があるところも好きです。部活動や懇親会の制度があり、給与以外の部分でも、職員のためにいろいろと考えてくれています。また、働き方に関してもとても寛容です。たとえば、休日の管理は自分に任せてもらえているので、非常に働きやすい職場だと感じています。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
「チャンスがあればキャリアアップしたい」という上昇志向のある方におすすめです。医療法人社団健志会では、新しい事業所の立ち上げを率先して行っているので、管理職を目指せる機会が多々あります。もちろん、介護職員として働きたいという方も歓迎です。私たちは、遅刻や当日欠勤をしない、周りの職員ときちんとコミュニケーションが取れるといった点を大切にしています。社会人として基本的なことができる方と一緒に働きたいです。
Q
この仕事への思いを教えてください！
施設長として、施設の売上も意識しています。医療法人社団健志会では、個人の頑張りが給与や待遇に反映されるので、その点にやりがいを感じていますね。私自身は、施設の売上や管理業務の頑張りを評価してもらうことでステップアップできています。頑張った分だけきちんと見返りがあると実感できるからこそ、「もっと法人のために貢献しよう」という気持ちが強くなりますね。これからも頑張っていきたいです。
その他
仕事のやりがい
利用者さまの中には、身寄りのない方もいらっしゃいます。その場合、私がご自宅までお迎えに行き、荷物運びをお手伝いすることもあるのですが、中には清潔な環境で過ごせていない方もいらっしゃいました。その方々が、今では清潔な環境の中で、日々の3食の食事を食べられている姿を見ると、「人の役に立てて良かったな」と実感しますね。
職場の風景
ピアホーム鶴見の職場環境について
ピアホーム鶴見の基本情報
事業所名
ピアホーム鶴見所在地
〒2300042
神奈川県横浜市鶴見区仲通3-74-1 仲通ビル2階
交通情報
- JR鶴見線弁天橋駅
施設形態
法人情報
医療法人社団健志会（いりょうほうじんしゃだんけんしかい）
