ピアホーム鶴見の求人情報

ピアホーム鶴見は、仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける職場です。たとえば、「家庭の事情で日曜日は働けません」「しっかり稼ぎたいので夜勤を多めにしてほしい」といった要望にも対応しています。また、希望休は月に3日間ほど申請可能。旅行や帰省などの長期休暇については都度ご相談ください。くわえて、正職員には夏季休暇と冬季休暇合わせて7日間が付与されます。休暇は1日単位で取得できるため、連休としてまとめて取ったり、プライベートの予定に合わせて別々の日に使ったりすることが可能です。 さらに、残業はほとんどありません。月に1回1時間ほどの会議以外では、利用者さまの急な体調不良をはじめとしたイレギュラー対応時のみ発生する程度です。職員一人ひとりが業務効率を意識しており、自発的に改善案を考えながら働いています。その結果として残業が少なく、働きやすい環境が実現。ワークライフバランスを保って仕事に励めます。

困ったときは管理職がフォロー。先輩が新入職員をサポートしていきます

ピアホーム鶴見は、生活保護を受給されている方や保証人のいない方など、さまざまな背景を持つ利用者さまを受け入れています。利用者さま一人ひとりの性格や歩まれてきた人生が異なるので、入職当初は、「上手く対応できるだろうか」と不安に思う方もいるかもしれません。 しかし、当施設では新入職員がスムーズに対応できるようサポート体制を整えているのでご安心ください。たとえば、利用者さまとの相性を考慮したうえで、まずは信頼関係が構築されている先輩職員と一緒にご挨拶に伺い、顔合わせを行うことから始めています。利用者さまのこれまでの経緯や接し方のコツは事前に共有し、チーム全体で見守る体制です。万が一、対応に困る場面が発生した場合は、管理職がフォローに入るようにしているので、新たに入職する方も安心して働けるはずです。