医療法人社団健志会
ピアホーム鶴見のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ピアホーム鶴見は、仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける職場です。たとえば、「家庭の事情で日曜日は働けません」「しっかり稼ぎたいので夜勤を多めにしてほしい」といった要望にも対応しています。また、希望休は月に3日間ほど申請可能。旅行や帰省などの長期休暇については都度ご相談ください。くわえて、正職員には夏季休暇と冬季休暇合わせて7日間が付与されます。休暇は1日単位で取得できるため、連休としてまとめて取ったり、プライベートの予定に合わせて別々の日に使ったりすることが可能です。 さらに、残業はほとんどありません。月に1回1時間ほどの会議以外では、利用者さまの急な体調不良をはじめとしたイレギュラー対応時のみ発生する程度です。職員一人ひとりが業務効率を意識しており、自発的に改善案を考えながら働いています。その結果として残業が少なく、働きやすい環境が実現。ワークライフバランスを保って仕事に励めます。

ピアホーム鶴見は、未経験の方も安心して働ける職場です。入職後は、サービス提供責任者や施設長などの管理職がOJTを担当。管理職の対応が難しい場合も、経験豊富な先輩が丁寧に指導します。新たに入職される方が不安なく働ける体制を整えているのでご安心ください さらに、当施設では、研修の受講や資格の取得をサポートしています。eラーニングでは、法定研修にくわえ、虐待防止や認知症などに関する研修も実施。外部研修への参加も推奨しており、業務に関連する内容であれば法人からの費用補助を受けられます。また、資格取得支援制度もあり、介護福祉士実務者研修やケアマネジャーなど、さまざまな資格が対象です。経済的な負担を抑えながらスキルアップを目指せる制度を整えています。

ピアホーム鶴見は、和気あいあいとした雰囲気の職場です。職員同士の関係性が良好で、日頃から気軽にコミュニケーションをとっています。くわえて、利用者さまに対して家族のような距離感で接する職員が多く、施設内はアットホームな雰囲気です。また、法人全体で職員同士が交流する機会を設けています。観劇や麻雀、釣りなどの部活動があり、活動費用の一部を法人が負担。事業所ごとに行われる懇親会についても、1人あたり5,000円まで補助しています。 また、成長意欲のある方が高いモチベーションで働ける環境も整えました。未経験からキャリアアップを目指すことができ、必要なスキルについては個別にサポート。実際に、パート職員として入職後、施設長までキャリアアップした職員もいます。温かい人間関係の中で、着実にキャリアを築いていける環境が当施設の魅力です。