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株式会社Schilf
訪問看護ステーションきずな 小平サテライトの求人情報
東京都小平市 / 花小金井駅
訪問看護ステーション
経験10年の職員にも同行研修を実施！ 自分のペースで成長できる環境です
訪問看護ステーションきずな 小平サテライトは、東京都小平市にある事業所です。近隣の国立精神・神経医療研究センターに関わる地域の特性を活かし精神科や難病の看護に強みを持っており、小児患者にも対応しています。 当事業所は教育の体制が整っており、訪問看護が未経験の方も専門性を高めることが可能です。10年ほどの経験がある職員にも、新しい環境に無理なく慣れていただけるよう、入職後2～3ヶ月間は同行研修を実施します。手厚いサポートにより、経験を問わず安心して業務に慣れていける環境です。ベテランの看護師もおり、職員を大切に育てる文化が根付いています。 院内研修やオンライン学習、手当の付く外部研修など、多様な学びの機会を用意しました。また、日々のケアを振り返る毎月行う事例の検討会や、内容を毎年更新する虐待防止といった法定研修も実施しています。くわえて、当地域は難病の利用者さまが多いことから、特化したスキルを磨く機会にも恵まれた環境です。法人にいる難病看護に詳しい看護師から知識や判断基準を学んだり、専門病院と連携した症例を経験したりできます。基礎技術から専門領域まで、一人ひとりの「成長したい」という想いを大切にしています。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
訪問看護ステーションきずな 小平サテライト
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
お子さんの急な発熱にも理解あり。職員同士で支え合う温かい職場です
訪問看護ステーションきずな 小平サテライトの自慢は、安心して長く働ける温かい人間関係です。代表の穏やかな人柄もあり、普段から職員間の会話が多く、自然とコミュニケーションが生まれる雰囲気があります。「3人ほど集まったら気軽に話し合う」フランクなスタイルで、事業所に戻ってからも活発に情報を共有しています。些細なことでも相談しやすく、互いに支え合える和やかな関係性が、日々の安心感につながる環境です。 また、「家族を大切にしてほしい」という価値観のもと、子育てと仕事を両立しやすい環境づくりに力を入れている点も魅力です。「お互いさま」で助け合う風土が根付いているため、お子さんの急な発熱による早退も快く受け入れています。時短勤務制度はお子さんの年齢に制限なく利用でき、実際に午後4時や午後4時30分に退勤する職員も活躍中です。「お子さんが3歳になるまで」という一律のルールで判断することはありません。一人ひとりの状況に合わせた柔軟な対応を大切にしています。仕事だけでなく、職員の人生そのものを応援する温かい職場です。
POINT
2
利用者さまとご家族の人生に寄り添い、抱く想いを実現する看護を実践します
訪問看護ステーションきずな 小平サテライトでは、「利用者さまの想いを第一に考える」という姿勢を大切にしています。利用者さまが何を望んでいるかをじっくり考え、その方の人生に寄り添う看護を実践できます。また、ケアマネジャーと密に連携し、ご家族の希望に寄り添うことも重要です。ご家族の希望に沿って、最期まで在宅での看取りをサポートした実績もあります。ご本人はもちろん、ご家族も納得できるケアを目指し、チーム一丸となって利用者さまらしい生活を支えます。 当事業所では基本的に職員1人で訪問しますが、利用者さまやご家族の想いに寄り添う看護を実現するため、チームで支え合う体制を整えています。担当制を設けず、すべての看護師で利用者さまを看ており、1人で抱え込む心配はありません。日々の訪問で得た気づきはチーム全体で議論します。不安や疑問があれば、社用携帯のチャットや電話ですぐに相談できる環境です。チームの力で理想の看護を追求していけます。
POINT
3
土日の定期訪問は月1件程度。残業も少なく、プライベートを大切にできます
訪問看護ステーションきずな 小平サテライトは、年間休日がおよそ110日で、プライベートの時間も大切にできる環境です。土日の定期訪問は月に1件程度と少なく、週末はしっかり休めるのが基本になっています。夏季休暇は7月から9月までの間に約3日間取得できるほか、有休も基本的に希望どおりに取得可能です。子育て中の職員は子の看護休暇も活用しており、各種休暇をしっかり取得できる風土が根付いています。 また、業務の負担を軽減する仕組みが整っており、残業は月に5～10時間と少なく、無理なく働ける環境です。遅い時間の訪問がある一方で、時短勤務で早めに退勤する職員もおり、一人ひとりの働き方に合わせてスケジュールを柔軟に調整しています。くわえて、拠点間で人員を助け合う応援体制も整備。仕事と私生活のメリハリをつけ、心身ともにゆとりをもって働ける職場です。
気になる不安に
先にお答えします！
オンコール当番は管理者がいつでもサポート。1人で抱える心配はありません
訪問看護ステーションきずな 小平サテライトでは、非常勤の職員にも月に1回程度のオンコール当番をお願いしています。訪問看護の業務が未経験の方は、オンコール当番を任されると少し不安に思うかもしれません。「1人で緊急時の判断ができるか」「もしもの事態が起きた場合にどう対応すべきか」と悩んでしまうこともあるでしょう。 しかし、当事業所では職員が1人で責任を抱え込む心配はありません。オンコールでの出動回数は、月2～3件。万が一対応に迷った際も、「夜間や休日でも気兼ねなく連絡してほしい」という方針のもと、いつでも管理者に電話で相談が可能です。管理者が状況をしっかりと把握し、具体的な指示を出して親身にサポートを行います。オンコール対応が初めての方でも1人で悩むことなく、安心して業務に取り組める環境です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
経験年数：看護師・准看護師29年
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
訪問看護ステーションきずな 小平サテライトの魅力は、地域の皆さまとの距離が近いことです。独立した事業所というより、地域に根ざした存在でありたいと思っています。たとえば、ケアマネジャーや地域包括支援センターの方から「困っている」とご連絡があれば、迅速に駆けつけられる体制を整えました。「困ったときに相談すれば、すぐに対応してもらえる」と皆さまに思っていただける場所であることが、私たちの目標です。ときには、対応が難しいケースに直面することもあるかもしれません。それでもお断りするのではなく、「困難なケースだからこそ挑んでいきたい」という気持ちで、真摯に向き合うことを大切にしています。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
一緒に働くなら、「看護が好きな方」が良いですね。「人を看るのが好き」「在宅での生活を支えることが好き」という気持ちをお持ちの方なら、やりがいを感じていただけるはずです。病院は治療が中心ですが、訪問看護は利用者さまの「生活」が中心です。そのため、人の生活に寄り添うことに、やりがいを見出せる方に向いている仕事だと思っています。訪問看護ステーションきずな 小平サテライトは、利用者さまに真摯に向き合い、情熱を持って日々の業務に取り組む風土です。ただ仕事を割り切ってこなすというよりも、前向きな姿勢で取り組める方や、公私のバランスを大切にする考え方を共有できる方にぴったりの環境です。ご自身の家族を大切にしながら、その愛情を少し利用者さまにも分けていただけるような方と一緒に働きたいですね。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
利用者さまを大切にすることは当然ですが、真摯に向き合うためにも、まずは「ご自身の生活や人生を大切にすること」が何よりも重要です。ご自分の心が満たされていないと、本当の意味で利用者さまへ愛情を注ぐことはできません。訪問看護ステーションきずな 小平サテライトでは、家族あっての看護業務であると考えています。面接の際も、もしご家族がいるのであれば、安心して働き続けられるよう、ご家族の応援や理解を得ることも大切だとお伝えしております。
Q
この仕事への思いを教えてください！
困難なケースに向き合うのは大変なこともありますが、利用者さまとの関わりが私たち自身の良い経験となり、勉強になっています。訪問看護の仕事は、単なる作業の繰り返しではありません。「自分たちの成長につながる貴重な経験をさせていただいている」という気持ちを常に持っていたいと考えています。運営法人である株式会社Schilfの名前にも、「自らの成長」という意味合いを込めました。人間だからこそ、利用者さまのケアについて一生懸命に考えることができます。真剣に向き合うなかで、自分自身も成長していけるのがこの仕事のやりがいです。これからも自らの成長を大切にしながら、日々の看護に取り組んでいきたいですね。
職場の風景
訪問看護ステーションきずな 小平サテライトの職場環境について
訪問看護ステーションきずな 小平サテライトの基本情報
事業所名
訪問看護ステーションきずな 小平サテライト所在地
〒1870011
東京都小平市鈴木町2-246 1F
交通情報
- 西武新宿線花小金井駅
施設形態
法人情報
株式会社Schilf（かぶしきがいしゃしるふ）
