医療法人 Plus One 日野みんなの診療所の求人情報

日野みんなの診療所は、新入職員へのサポートが充実しています。入職後は1日かけてオリエンテーションを行い、パソコンの使い方や労務管理を学びます。その後のOJTでは、教育担当者が、それぞれの習熟度に合わせてマンツーマンで指導。初めの1ヶ月は雰囲気に慣れるために日勤だけで、2ヶ月目から遅番や土日の勤務に入ります。段階を踏んで、着実にステップアップできる環境です。 当院は休診日である火曜日に、不定期ではありますが勉強会を実施しています。内容は感染管理認定看護師や皮膚・排泄ケア認定看護師による研修のほか、薬剤師や製薬メーカーによる薬剤の勉強、BLSの研修などさまざま。外部研修への参加も積極的に支援しており、稟議が下りれば費用負担なく勤務扱いで受講が可能です。過去には、フットケアや保健指導、セーフティマネージャーの研修を受けた職員も。経済的な負担なく学べる機会があり、スキルアップしたい方に最適です。

日野みんなの診療所には、医療安全管理委員会や衛生委員会、従業員連絡会などの委員会が多数あります。毎月第1～2週目は何かしらの委員会が毎日開催されており、医師や看護師のほか、理学療法士や事務員などすべての職種が参加。各職種が意見を持ち寄って、活発に意見交換を行っています。自分の意見を発信しながら、チームワークを大切に働ける方は活躍できるはずです。 当院は地域との繋がりを大切にしており、休診日に隣接する小学校のお祭りに参加したり、施設に赴いて一時救命処置の講習を行ったりしています。そのほか、知的障がいがあり、受診そのものが難しい方の健康診断を行うこともあります。地域の方との交流を大切にし、寄り添ったケアを提供したい方にぴったりの職場です。