日野みんなの診療所
医療法人 Plus One 日野みんなの診療所の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

日野みんなの診療所の看護師の年齢層は20代前半～40代後半で、その半数が子育て中です。お子さまの体調不良による突発的な休みには部署内での助け合いはもちろんのこと、人員が足りない場合は他部署にも応援を要請。有給休暇は時間単位での取得が可能で、中抜けして学校行事に参加したり、早退したりもできます。子育て中の職員への理解があり、育児中の方も働きやすい職場です。 当院では業務を標準化し、誰もが効率的に仕事を行えるようにしています。さらに、各職員が勤務時間内に仕事を終わらせるようメリハリをつけた行動を意識。そのため、月の残業時間は10時間未満で、前残業もありません。ワークライフバランスを保ちながら働けます。

リハビリ室では、理学療法士や作業療法士も活躍中。他職種との連携が抜群です！

日野みんなの診療所は、新入職員へのサポートが充実しています。入職後は1日かけてオリエンテーションを行い、パソコンの使い方や労務管理を学びます。その後のOJTでは、教育担当者が、それぞれの習熟度に合わせてマンツーマンで指導。初めの1ヶ月は雰囲気に慣れるために日勤だけで、2ヶ月目から遅番や土日の勤務に入ります。段階を踏んで、着実にステップアップできる環境です。 当院は休診日である火曜日に、不定期ではありますが勉強会を実施しています。内容は感染管理認定看護師や皮膚・排泄ケア認定看護師による研修のほか、薬剤師や製薬メーカーによる薬剤の勉強、BLSの研修などさまざま。外部研修への参加も積極的に支援しており、稟議が下りれば費用負担なく勤務扱いで受講が可能です。過去には、フットケアや保健指導、セーフティマネージャーの研修を受けた職員も。経済的な負担なく学べる機会があり、スキルアップしたい方に最適です。

日野みんなの診療所には、医療安全管理委員会や衛生委員会、従業員連絡会などの委員会が多数あります。毎月第1～2週目は何かしらの委員会が毎日開催されており、医師や看護師のほか、理学療法士や事務員などすべての職種が参加。各職種が意見を持ち寄って、活発に意見交換を行っています。自分の意見を発信しながら、チームワークを大切に働ける方は活躍できるはずです。 当院は地域との繋がりを大切にしており、休診日に隣接する小学校のお祭りに参加したり、施設に赴いて一時救命処置の講習を行ったりしています。そのほか、知的障がいがあり、受診そのものが難しい方の健康診断を行うこともあります。地域の方との交流を大切にし、寄り添ったケアを提供したい方にぴったりの職場です。

ホスピタリティーを大切にし、患者さまが過ごしやすい環境づくりに努めています