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特別養護老人ホーム新生ホーム 従来型のカバー画像

社会福祉法人新生会

特別養護老人ホーム新生ホーム 従来型の求人情報

埼玉県上尾市 / 西大宮駅

特別養護老人ホーム

入居者さまとのコミュニケーションを大切に。寄り添った介護ができる施設です

特別養護老人ホーム新生ホームは、1987年に埼玉県上尾市の自然豊かな土地に開設しました。定員はショートステイ6名を含め126名です。運営母体の社会福祉法人新生会は、2012年に定員60名のユニット型の棟を併設。以前からの施設「従来館」と、新しい棟「ユニット館」の2棟編成となっています。各館の職員は、基本的に自分の配属先の入居者さまにのみサービスを提供。早番や遅番など、勤務時間帯にも違いがあります。ユニット館の1階には、同法人によるデイサービスと居宅介護支援事業所を併設。夏祭りといった法人全体のイベントの際は、事業所の壁を超えて一緒に楽しいひとときを分かち合っています。 従来館は新館・本館・南館の3棟に分かれています。従来館・ユニット館ともに入居者さまの平均年齢は80代後半。平均要介護度は3.5~3.8ほどで、寝たきりの方や医療依存度の高い方は少なめです。職員との会話を楽しんでいただける方も多く、入居者さまとのコミュニケーションを大切にできる職場です。

現在公開中の求人(2件)

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時給1,700円〜1,800円

賞与 年2回

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月収251,220円〜276,020円

賞与 年2回(3ヶ月分)

教育制度あり
…

レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

特別養護老人ホーム新生ホーム 従来型

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

一人ひとりの意見を尊重する穏やかな職場。職種間の連携もスムーズです! 

従来館とユニット館の2棟を設置。それぞれ主任を付けて、協力して業務に臨んでいます

特別養護老人ホーム新生ホームでは、従来館・ユニット館ともにそれぞれの棟に主任を配置しています。主任は皆人柄が優しく、職員一人ひとりの声に耳を傾けて丁寧にサポート。分からないことがあれば何でも相談しやすい環境です。職員の年齢層は30~50代で、世代や役職などを問わず人間関係が良好。穏やかな雰囲気が魅力で、働きやすい施設です。 職員同士の連携もスムーズにとれています。入居者さまに関する情報の共有はシフトの引き継ぎのタイミングで行うほか、連絡ノートを活用。今後は災害対策や事務連絡のためにLINE WORKSも導入する予定です。また、月に数回代表者が集まり、各委員会のミーティングやサービス担当者会議などを実施しています。多職種で顔を合わせる機会が多いこともあり、職種間の壁を意識することなく話し合える環境。お互いの専門性を活かし、協力して業務に取り組めます。

POINT
2

個々のアイデアを活かしてイベントを企画。本格的なお祭りを楽しめます! 

レクリエーションにも取り組んでおり、利用者さまと深く関われる職場です

特別養護老人ホーム新生ホームでは、入居者さまの日々の生活を彩るため、年間を通してイベントに注力しています。中でも入居者さまに楽しみにしていただいているのが、夏祭りです。綿菓子やかき氷、たこ焼きなどの機器を取り揃えているほか、流しそうめん用の設備もあります。施設にいながらにして本格的なお祭りを体験でき、職員にとっても心が躍るイベントです。入居者さまの誕生日には、あらかじめ伺っておいたご希望のプレゼントを添えてお祝いします。専門の業者を招いて猿回しを行ったこともあり、入居者さまと楽しいひとときを共有できる施設です。 これらのイベントは、介護職員だけではなく生活相談員やケアマネジャー、管理栄養士など多職種が話し合って企画しています。職種や役職などにかかわらず意見を言いやすく、アイデアを活かせる環境です。

POINT
3

OJT期間は約3ヶ月! 丁寧な指導で、たしかなスキルが身につきます

新人職員への教育も充実。経験が少なく不安な方でも心配はいりません!

特別養護老人ホーム新生ホームでは、新人職員が業務を着実に覚えられるよう丁寧にサポートしています。入職後は、各委員会から事故防止といった現場の基礎的な注意点について定期的にレクチャー。並行して、職種ごとに先輩職員が専門領域の指導を行います。介護職員の場合は、基本的に同じシフトに入った介護主任がついてOJTを実施。平均して3ヶ月ほど研修期間を取り、丁寧に教えています。早番や遅番を段階的に経験し、最後に夜勤の業務を覚えれば独り立ちです。1人で自信を持って取り組めるようになるまでサポートするので、ご安心ください。 当施設では、社会福祉協議会による研修への参加を希望する職員に、費用を負担しています。介護福祉士実務者研修の受講や介護福祉士の資格試験の受験などのために休みが必要なときには、シフトを調整。働きながらスキルアップしやすい職場です。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

介護経験10年以上の職員が複数在籍! 高い技術を継承できる環境です

特別養護老人ホーム新生ホームには、従来館・ユニット館ともに10年以上の介護経験を持ったベテラン職員が複数在籍しています。長年培った介護技術を直接伝えてもらえるのが、当施設で働く魅力の一つ。新人職員が入居者さまに自信を持って向き合えるよう、主任をはじめとしたベテラン職員が優しく指導します。ベテラン職員の熟練した技術をお手本としながら、介護のプロフェッショナルとして成長していける職場です。 当施設ではタブレットといった新しい機器をまだ導入していないため、ツールありきの業務に馴染んだ方にはギャップに感じるかもしれません。しかし、当施設の職員はベテランから継承されたたしかなスキルを活かして効率的に仕事に取り組んでいます。IT機器を使いこなすことには不安がある、という方にとっても気負わず安心して働ける環境です。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

30代後半

職種:

ヘルパー・介護職リーダー

雇用形態:正社員

入職年月:2006年

経験年数:ヘルパー・介護職17年

転職について

Q

働いてみての感想は?

未経験で入職しましたが、先輩職員が細かい部分まで優しく丁寧に指導をしてくれました。そのため、自分の知識が広がり、技術向上にもつながりました。

Q

入職した理由は何ですか?

私が専門学生だった頃に、実習先としてお世話になっていました。実習生に対して親身になって指導していただいたこと、職員一人ひとりが、利用者さまに対して丁寧にケアをしていたところが入職の決め手です。

職場について

Q

どんな方に向いていると思いますか?

高齢の方のお手伝いをしたいと感じている方には向いていると思います。その中でも特に、自分の信念や考え方を持っている方と一緒に働きたいなと思っています。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

プライベートとのバランスは取れていると思います。夜勤がある日は、出勤が22時であるため、外出や家族サービスをしてから出勤できて助かっています。

その他

やりがい

利用者さまのケアや支援を自分が行った際に、「助かりました」や「ありがとう」というような感謝の言葉をかけられたときは、すごくやりがいを感じます。

職場の風景

特別養護老人ホーム新生ホーム 従来型の職場環境について

特別養護老人ホーム新生ホーム 従来型の職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

40

歳

未経験

10

%

男女比

33

%

:

67

%

柔軟な 勤務スタイル

勤務時間で きっちり

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

特別養護老人ホーム新生ホーム 従来型の基本情報

事業所名

特別養護老人ホーム新生ホーム 従来型

所在地

〒3620055

埼玉県上尾市平方領々家224-1

交通情報

車通勤可バイク・自転車通勤可
  • JR川越線西大宮駅

施設形態

特別養護老人ホーム

入居者数

  • 定員:120 人
  • 利用者数:100 人

職員情報

  • 全体
    • 人数:120 名
    • 平均年齢:40 歳
    • 男女比:33% : 67%
    • 未経験:10%

施設詳細

  • 全体
    • 部屋数:120 床
  • 従来型個室
    • 部屋数:60 室
  • 従来型多床室
    • 部屋数:60 室

その他、設備

駐車場あり
  • 寮・社宅
    • 寮・社宅なし
  • 保育施設
    • 託児所なし
  • 駐車場
    • 駐車場あり
    • 備考:
      無料駐車場

法人情報

社会福祉法人新生会(しゃかいふくしほうじんしんせいかい)

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