フェアリーテイルみらいの求人情報

フェアリーテールみらいでは、新入職員には複数担任制の0～2歳児クラスをお任せしています。1人で担任を持つのは、3年以上の経験を積んでから。いきなり幼児クラスをお任せすることはないので、ご安心ください。入職後は、主任やベテラン職員が現場で一緒にやりながら指導。同じクラスの先輩職員はもちろん、他クラスの先輩職員に教えてもらえる機会もあります。質問や相談があれば、いつでも周りの職員にお声掛けください。 当園では、横浜市が開催している研修への参加が可能です。頻度は年に2～3回で、乳児保育や幼児保育、安全面や感染症についてなど、さまざまな内容を学習できます。オンライン受講が可能な研修もあるので、場所を問わず受講可能。自己研鑽や知識の獲得に意欲のある方にとって、最適な職場です。

フェアリーテールみらいでは、業務の一部をICT化しており、パソコンやiPadで仕事ができるようにしています。連絡帳や登降園管理は、コドモンというアプリを使用。職員の情報共有も、専用のアプリで行っています。とはいえ、呼吸チェックや週案、発達記録などは手書きのままにしています。“○○は手書きの方が良い。でも、○○はパソコンで入力した方が楽”といった現場の声をもとに、ICT化を進めている当園。現場職員の意見を参考にしているからこそ、職員にとって本当に働きやすい環境を実現しています。 当園では、月3回程度の職員会議を行っています。子どもたちの午睡中に実施しているため、会議のために残業をすることはありません。また、議題は前もって専用アプリで全体へ共有。会議で話し合いたいことを事前に把握しておくことで、会議時間の短縮を図っています。ICT化を進めたからこそ、いつでもどこでも入力や確認ができるので、密に情報を共有できています。