おうちにかえろう。病院の求人情報

おうちにかえろう。病院では、経験の有無に関わらず丁寧な研修を行い、職員のスキルアップをサポートしています。入職後、始めの1週間は法人研修を受講。2週目は実際の現場での研修に参加します。研修専任の担当者が付き、課題別にしっかりと指導するため、地域包括ケア病床での経験が浅い方も安心して業務を開始できます。現場に配属されてからは、動脈注射や点滴をはじめ、褥瘡のケアといった技術面についても細かに指導。先輩からのアドバイスを受けながら実際に手を動かし、仕事に慣れていけます。 また、外部講師を招いての研修も充実。「聞く・伝える」といった基本行動について学ぶ、スタートアップ研修とディスカッション研修を導入しています。この研修は法人が主体となって開催。他職種や別チームの職員とコミュニケーションをとれる場となっています。普段関わらないメンバーと対話することで、新しい刺激を受けられるのが魅力です。

おうちにかえろう。病院で働く看護師の有休消化率は約80％と高めをキープしています。休みはチームごとに相談し合って決定。職員の希望に合わせて休みが取れるように調整しています。なお、有休は時間単位で取得可能です。 当院では職員の負担軽減への取り組みも行っています。看護師の事務業務は各階に配置している病棟クラークや事務職員がカバー。さらに、夜勤専従の看護助手を配置することで、常勤職員の負担軽減になるよう工夫しています。 また、託児所を完備しているため、育児中の方は子どもを預けて働けます。2歳まであれば、常勤・非常勤問わずに預けることが可能です。託児可能時間は、午前8時30分から午後7時まで。お迎えの手間が掛からないぶん、ゆとりをもって働けます。 院内に併設したカフェでは、職員は割引で使用できるうれしい特典も。カフェはリハビリ帰りの患者さまやご家族、地域の方など誰もが利用でき、休息の場として、またコミュニケーションの場としても活用できます。