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医療法人社団健育会
竹川病院の求人情報
東京都板橋区 / 上板橋駅
一般病院
目指すは東京一のリハビリ病院。多職種が専門性を発揮して患者さまを支えます
竹川病院は、東京都板橋区にある回復期リハビリテーション専門病院です。161床を有し、専門的なリハビリ医療を提供する施設として「病院機能評価（高度・専門機能）」の認定を受けています。「退院」というゴールを目指して患者さまに寄り添い、喜びを分かち合えるやりがいのある職場です。 当院の強みはチーム医療です。「東京一のリハビリテーション病院」を目標に掲げ、多職種が専門性を活かして患者さまを支えています。相談しやすい雰囲気も定着しており、困ったときはすぐに周囲に頼れる点も特徴。院内には、お互いにポジティブな気持ちで1日をスタートできるようハイタッチを交わしてから業務に入る部署もあり、心理的安全性が高い職場で働けます。 また、働きやすさにおいては「日本一」を目指しています。育休取得率はほぼ100％で、最長2年まで取得可能。お子さんが未就学の間は、最大2時間短縮できる時短勤務制度もあります。子育て中の職員も多く、急な欠勤の際も職員同士がカバーし合える環境。やりがいと充実した私生活の両立を実現できます。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
竹川病院
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
笑顔で退院される患者さまとご家族の姿を、間近で見守れる環境です
竹川病院の強みは、患者さま一人ひとりに寄り添った支援に取り組んでいることです。基本的にすべての患者さまに医療ソーシャルワーカーがつき、一人ひとりの状況を見て丁寧に対応。たとえ自宅への退院が難しいと予想される場合でも、家屋評価や退院前カンファレンスを重ね、可能性を模索する方針です。また、多職種連携を重視し、患者さま1人あたり毎月20分程度のカンファレンスを実施。患者さまが再び自分らしい生活を送れるよう、職員一丸となって支援を行っています。 患者さまの回復を間近で感じ、喜びをご本人やご家族と分かち合えることも当院で働く魅力の一つです。「歩けるようになった」「家に帰れてうれしい」といった患者さまの声に大きなやりがいを感じられます。
POINT
2
年間休日は約123日で有休取得率は94％。私生活と両立しながら働けます
竹川病院は、仕事と私生活を無理なく両立できる環境が整っています。年間休日は123日ほどと充実しており、プライベートの時間も十分に確保可能です。有休の取得率は約94％と高水準。職員の希望を考慮した柔軟なシフト調整を行っているため、ご自身やご家族との時間を大切にしながら働けます。 また、当院では職員の業務負担の軽減にも注力しています。職員にiPhoneを支給しているほか、生成AIや勤怠システムなども積極的に採用。部署単位で「残業ゼロの日」を設ける取り組みもあり、リハビリ部では毎週水曜日の午後8時に完全消灯を実施しています。職員一人ひとりが安心して長く活躍できる職場環境です。
POINT
3
相談しやすい環境。自分のペースで着実にスキルを高められる点が魅力です
竹川病院では、新しく入職した方が安心して仕事をスタートできる体制を整えています。医療ソーシャルワーカーは同じ相談室の先輩職員に教わりながら、少しずつ業務を覚えられる環境。部署の先輩のみならず、院長やディレクター、各部署の責任者からも「職場には慣れた？」と声を掛けてもらえるため、不安なく仕事に慣れていけます。実際に、医療ソーシャルワーカーとしては未経験で入職した職員も活躍しており、着実に力をつけられる環境です。 当院では、教育・研修制度の充実にも力を入れています。各専門職が実施する院内勉強会に参加できるほか、資格取得支援や接遇の研修も充実。グループ内での研修も定期的に実施しており、チーム医療症例検討会やTQM活動発表セミナーなどに参加できます。自分のペースで学びながら、専門性を高めていける職場です。
気になる不安に
先にお答えします！
スピード感がありながらも、患者さまに寄り添う時間をしっかり確保できます
竹川病院では、全国平均を大きく上回るリハビリ単位数を提供しています。東京一のリハビリテーション病院を目指し、スピード感をもって日々の業務に取り組んでいる当院。テキパキとした行動が求められるため、「効率重視で患者さま一人ひとりにじっくり寄り添えないのではないか」と不安に感じる方もいるかもしれません。 しかし、当院では、人員を十分に確保していることに加え、医師や看護師、リハビリ職員といった多職種が連携し、質の高いケアを実現しています。チーム医療が機能しているため、1人の職員に業務や精神的な負担が集中することはありません。患者さま一人ひとりに向き合う時間を確保し、退院というゴールまでしっかりサポートできる環境が整っているので、ご安心ください。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
前職では地域の包括支援センターで社会福祉士として働いていました。当時、会議で竹川病院のリハビリ職員や系列施設の訪問看護職員と連携する機会がよくありました。皆さんから学ぶことは多く、特に訪問看護の職員と協働した際は非常に心強く感じたことを覚えています。「この方たちと一緒に働きたい」と思ったことが、当院に入職したきっかけです。
Q
働いてみての感想は？
入職当初は不安もありましたが、相談室の先輩方が親切に指導してくださり、安心して業務を覚えられました。診療チームでは他職種の職員と意見を交わす機会が多くあります。おかげで業務において困ることも少なく、スムーズに日々の仕事に取り組めています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
診療チームの一員として「医療ソーシャルワーカーの意見を聞きたい」と専門性を求められる場面が多くあります。チームにとって自分の役割が不可欠だと感じられることが、やりがいにつながっています。
Q
この仕事への思いを教えてください！
この仕事では、患者さまやご家族の人生の岐路に立ち会う場面がたくさんあります。たとえば、自宅退院を強く希望される患者さまには、たとえ難しい状況であっても家屋評価やカンファレンスを通じて在宅生活への道を探ります。また、生活の場を迷われているケースでは、患者さまご本人とご家族それぞれの気持ちに寄り添い、納得できる選択を支援することも私たちの役割です。無事に退院を迎えられ、患者さまやご家族から「ありがとう」という言葉をいただけるときに、大きな喜びを感じます。
職場の風景
竹川病院の職場環境について
竹川病院の基本情報
事業所名
竹川病院所在地
〒1740075
東京都板橋区桜川2-19-1
交通情報
- 東武東上線上板橋駅
施設形態
診療科目
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
医療法人社団健育会（いりょうほうじんしゃだんけんいくかい）
