ふたばみのり園の求人情報

ふたばみのり園は、お休みを取得しやすく、プライベートと仕事の両立が叶います。週休2日制で土曜日・日曜日と祝日がお休みです。月に1日程度土曜出勤があり、その場合は平日に代休を設定しています。 お休みの希望はなるべくそのとおりにシフトに反映しています。また、職員が多くいることから、体調不良や家庭の事情による急なお休みにも柔軟に対応。小さな子どものいる方も安心して働けます。もちろん、有休も自由に消化可能。有休の取得状況は事務職員が管理しており、取得が滞っている職員がいれば取得を呼び掛けています。 当園は産休・育休の実績があり、毎年2～3名ほどの職員が制度を利用しています。働きやすい環境が整っているためか、産休・育休後はほぼすべての職員が復職。子育てをしながら長く働き続けられる職場です。 当園は毎月の給料にプラスして、2種類の処遇改善加算手当てを支給しています。賃金改善のための9千円に加え、キャリアアップのための手当てとして1万円を支給。キャリアアップ研修は毎年10名ほどの職員がローテーションで受講しています。

1日50名ほどの職員が在籍。皆で協力しながらお子さまをサポートできます

ふたばみのり園は定員250名と、たくさんのお子さまをお預かりする園です。そのため、大規模な園で働いたことのない方は、入職後に子どもたちの人数の多さに驚く人もいると思います。なかには、「こんなに多くの子どもたちの保育していけるだろうか？」と不安になる方もいるかもしれません。 しかし、当園では子どもたちの人数に合わせて、職員も1日に50名ほどと多くの人員を配置しています。周囲の職員と助け合いながら子どもたちへの保育ができるので、心配はいりません。もしも困っている職員を見かけたら、積極的にサポートしてくれる仲間ばかりです。また、泣いているお子さまがいれば、職員たちは自分のクラスの子でなくても「どうしたの？」とお声掛け。職員みんなでお子さまをサポートしていく方針ですので、安心して保育に臨めます。