きたざわ苑の求人情報

きたざわ苑は、経験が少ない方でも安心して介護職に就ける職場環境です。夜勤希望の方もまずは日勤からスタートし、早番、遅番、準夜勤、夜勤の順で段階を踏んで仕事に慣れていくことができます。回数や期間は定めず、業務を一人で判断して進められるようになるまで、先輩がついて指導。移乗介助では、理学療法士が、新人職員の経験有無に関係なく、安全なやり方ができているかを1on1で必ず確認します。 当事業所では、独自の資格としてケアマイスター制度を導入。月1回の研修と年度末の試験を経て取得できる資格で、介護職員の働く意欲・意義を見つけられること、利用者の自立支援を促すことを目的としています。利用者さまは介護の常識にとらわれないサービスを受けることができ、職員は資格手当があるので給与アップが可能です。

きたざわ苑は、子育てしやすい働き方の制度が整っています。正職員も時短勤務の対象。子どもが小さいなど、家庭の事情により、早番、日勤だけの勤務や夜勤免除の相談も可能です。休暇制度も充実しており、冬期休暇6日、夏期休暇6日（4月～9月の間で公休とは別に申請可能）、特別休暇（忌引、結婚休暇、出産休暇）を用意。希望休は月3日まで申請できるので、学校行事に参加できる機会も多いです。 当法人内に複数の施設があるため、ライフステージに合わせて雇用形態の変更を相談できることも魅力の一つ。未経験の非常勤から正職員に登用した実績もあり、キャリアアップを目指すことができます。