セントケア保土ヶ谷 訪問入浴の求人情報

セントケア保土ヶ谷 訪問入浴では、専門知識やスキルを習得し、介護職として成長していけます。当法人の特徴は、「介護の仕事もサービス業である」という考え方を大切にしていること。そのため、グループ内の全事業所が共通した内容で行う月1回の定例研修では、サービス業としてのマナーを学ぶ機会を設けています。また、各事業所では個別ケースへの対応方法について話し合う事例研究も開催。職員は、入職後も継続的に実践的な対応スキルを身に付けられます。 資格取得の支援制度が充実している点も当法人の魅力です。たとえば、入職後に介護職員初任者研修の資格を取得した職員には、勤続期間に応じて受講料をキャッシュバック。1年ほど勤務した方であれば、費用の全額分の補助を受けることが可能です。そのほか、介護福祉士の資格取得を目指す方には、模擬試験を実施したり受験料を負担したりしてサポートしています。くわえて、「マネジメント研修を受講してリーダーや管理者になる」「現場で後進の指導にあたるインストラクターになる」など、多様な選択肢も用意。職員は将来のキャリアプランを明確に描きながら日々の仕事に向き合えます。

覚えることが多くても大丈夫。新人さんが安心して働けるようフォローします

セントケア保土ヶ谷 訪問入浴の業務では、運転ルートや機材の使い方など覚えなければいけないことが多くあります。また、それぞれのお客さまと接する際に気を付けなければいけない点や、各お宅の給湯器の場所なども頭に入れておかなくてはいけません。そのため、新人さんは独り立ち後、「全部の情報を覚えておけるかな」と不安を感じるかもしれません。 しかし、当事業所では新人さんが安心して業務にあたれるようサポート体制を整えています。通常の業務では看護師、介護職員、ドライバー兼介護スタッフの3名1チームでお客さまのお宅を訪問します。経験が浅い方が1人いてもほかの2名がしっかり支えられる配置にしているので、「すべて1人で覚えておかなくては」と焦る必要はありません。また、お客さまごとの注意事項やご自宅の情報は書類にまとめてあり、いつでも確認できます。困ったときはすぐに相談できる環境が整っているので、自分のペースで仕事に慣れていけば大丈夫です。