Rakue葛西の求人情報

Rakue葛西は、介護業務未経験の新人スタッフでも安心の手厚い教育体制が魅力です。 入職後のOJTでは、基本的にサービス提供責任者や管理者が訪問に同行します。同行は訪問先につき約3回ですが、担当する利用者さまに合わせて回数を柔軟に変更するため、安心して業務を覚えられる環境です。 当事業所では、新人スタッフが段階を踏んで学習できるように配慮しています。まずは座学研修で倫理や介護の仕組み、言葉遣いなどの基礎を学習。実際に現場へ赴く際も、先輩スタッフの業務を見学することからスタートします。先輩スタッフと一緒に業務に入ってから、新人スタッフ主導での業務を開始。また、独り立ちのあとも業務内容を確認できる携帯アプリを用意しています。 また当事業所は、スタッフのスキルアップを応援しています。スタッフの資格取得を支援する制度も用意。実務者研修の資格取得を支援するスクールを法人内で運営しており、費用も一部負担しています。2ヶ月に1回の社内研修も実施しており、おむつの介助やケーススタディなど実践に即した内容を学習可能です。

サポート体制万全！　電話やLINE WORKSでいつでも相談可能です

訪問介護では、独り立ちのあとはスタッフが自分一人で業務にあたることになります。自分で判断できないような事案が発生した際に、現場で適切な対応ができるか不安に感じられる方もいるかもしれません。 しかし、Rakue葛西では、現場のスタッフ一人ひとりをしっかりサポートする体制が整っているため、安心して働けます。現場で困ったことがあれば、電話やLINE WORKSですぐに連絡が可能。必要に応じて、サービス提供責任者やベテランスタッフが現場に駆けつけます。もちろん、事業所に戻って相談することも可能です。相談の内容によっては、独り立ちをしたあとでも訪問先への同行を依頼することもできます。 また、新人スタッフには1日の終わりにサービス提供責任者からLINE WORKSで連絡。些細なことでも、何かあれば相談できるタイミングを用意しています。スタッフをきちんとフォローできる環境のため、訪問介護が未経験の方でも挑戦できる環境です。