らいらっく幸保育園の求人情報

らいらっく幸保育園では、入職後の教育を丁寧に進めています。入職者と年齢が近い職員やリーダーが教育担当となり、現場のOJT研修を実施。マンツーマンで指導するため、些細な質問も気兼ねなくできるはずです。クラス配属は、入職者の希望もヒアリングしたうえで決定します。クラスでの業務は、各クラスのリーダーが中心になって教えます。電話応対や記録業務などの基本的な業務とそれに関連するルールから説明するので、少しずつ覚えていってください。お子さまとの接し方は、実際にクラスのお子さまと関わる中で先輩が指導します。実践的な指導が多いので、業務や対応方法を理解しやすくなっています。 また、当園では年2回の法人研修を実施しています。近隣の保育園と合同で、発達障がいについての講義やグループワーク、保育の事例共有などを行います。知識を得られるのはもちろん、ほかの園に勤める職員と交流するいい機会です。日々の悩みや保育に関する情報を交換していくうちに、いろいろな視点で考えられるようになります。

らいらっく幸保育園では、プライベートの時間もしっかり確保できます。完全週休2日制で、固定のお休みは日曜・祝日。基本的には土曜もお休みですが、土曜保育を行っているため、月1回は土曜出勤があります。ただし、その際には代わりに平日1日が振替休日になります。土曜の出勤当番は年間のスケジュールが組まれているので、休みは前もって把握することが可能です。勤務の見通しが持ちやすく、プライベートの予定も立てやすくなっています。 また、有給休暇の消化率はほぼ100%です。職員同士で休みが被らなければ、連休を取っている職員も。オフもしっかり楽しめます。 残業時間は1日約30分〜1時間、月平均で約8時間です。行事の準備で忙しいときも、持ち帰りをせず、勤務時間内に終わらせるようにしています。また、連絡帳以外の保育計画に関わる書類は、PC入力でも手書きでもOK。各職員が取り組みやすい方法で作成して構いません。職員の負担を最低限に抑えることで、業務効率化を図っています。