ななほし訪問介護ステーションの求人情報

ななほし訪問介護ステーションでは、スタッフのスキルアップを応援しています。 業務に関わる研修であれば、受講費用の全額を法人が負担。行動援護従業者養成研修や強度行動障がい支援者養成研修など、さまざまな研修を費用補助のもとで受講できます。興味のある研修や専門性を深めたい分野があれば、ぜひご相談ください。 また、当事業所ではキャリアアップに必要な資格取得の支援も実施しています。介護福祉士実務者研修や介護福祉士など、特定の役職に欠かせない研修の費用を法人が負担。費用の心配をすることなく、キャリアアップを目指せます。 当法人では、1年間の研修スケジュールをあらかじめ組んでいます。外部の研修サイトと契約しており、動画視聴やテスト受講が可能です。研修頻度は、月に1～2回ほど。職員はそれに沿って研修を受講していくことで、法定研修をカバーするとともに、自己学習の機会を得られます。内容は、介護保険や権利擁護、虐待、感染症などに関することのほか、接遇マナーの研修も。テストまでとおして行えるので、知識をしっかり定着させられます。

新人さんでも安心！　利用者さまの特性を丁寧にレクチャーします

ななほし訪問介護ステーションの利用者さまはご高齢の方がメインですが、求めている支援や症状、体格などは利用者さまによってさまざまです。そのため、利用者さま一人ひとりで対応方法が異なります。訪問介護が未経験の方にとっては、どう対応したら良いか分からず不安に感じるかもしれません。 しかし、当事業所では新人さんへのフォロー体制が整っているため、ご安心ください。新人さんが最初から1人で訪問することはなく、まずは先輩スタッフと同行訪問。現場で先輩スタッフが横につき、レクチャーを行います。半年ほどで独り立ちする新人さんが多数ですが、教育ペースは新人さんのスキルや成長具合に合わせて柔軟に調整。新人さん自身のペースで、着実にステップアップしていける体制です。 新人さんが1人で訪問するようになったあとでも、先輩スタッフをいつでも頼ることが可能。訪問先で判断に困った際には、電話やLINEですぐに相談ができます。 また、担当する利用者さまは、スタッフとの相性を考慮したうえで決定。これは、トラブルを未然に防ぐことにもつながっています。