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特定非営利活動法人ふく笑らい
デイサービスセンターふく笑らいの求人情報
千葉県鴨川市
老人デイサービスセンター
職員も利用者さまと一緒に楽しめる! 多彩な活動を行うデイサービスです
デイサービスセンターふく笑らいは、千葉県鴨川市にある定員18名の地域密着型デイサービスです。利用者さまは1日平均16名~17名程度で、80代後半から100歳前後までの方が利用されています。要介護2~3の方が多く、認知症の方も利用されていますが、重介護を必要とする方は少なめ。1日あたりの人員配置は介護職5名~6名、食事担当約2名、送迎担当2名~3名です。 当事業所が目指しているのは、利用者さまと職員が対等な関係であるデイサービスです。利用者さまと職員が一緒に活動をすることを大事にしており、外出のほか、味噌づくり、梅干しづくりなどを行っています。ほかにも、好きなことに取り組んでいただけるよう、クラブ活動を実施。多彩な活動のなかで、職員が利用者さまから教えていただく機会も頻繁にあります。 利用者さまの居場所になっていることや、利用者さまやご家族の役に立っていることを実感でき、やりがいを感じながら働けるデイサービスです。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
デイサービスセンターふく笑らいで働く魅力
POINT
1
職場の特徴
職員は優しい人ばかり。困ったときに相談しやすく、安心して働ける職場です
デイサービスセンターふく笑らいは、職員のことを大事にしている事業所です。さまざまなバックグラウンドをもつ職員がおり、脳梗塞の後遺症で麻痺がある人なども活躍中。過去には、引きこもりだった人が当事業所で社会復帰を果たし、働きながら新たな夢を見つけたこともありました。どんなバックグラウンドをもつ方でも、自分らしく前向きに仕事に取り組める環境です。 管理者は職員に対して、「先輩職員は、後輩職員のできない部分を指摘するのではなく、できないことができるようになるようにサポートしましょう」と話しています。また、職員は皆優しく、互いの個性を尊重し合える関係です。職員は一人ひとりが自分の力を発揮できるように互いにサポートし合っているので、困ったことがあればいつでも周りの職員に相談できます。
POINT
2
働きやすさ
働き方を自由に選択可能。希望休の日数が無制限で、残業はほぼありません
デイサービスセンターふく笑らいは、職員の仕事とプライベートのバランスに配慮しています。働き方は、フルタイム勤務の正職員や半日勤務のパート、フルタイム勤務のパート、扶養内勤務のパートなどから自由に選択可能。ご自身のライフスタイルに合った働き方を叶えられます。 当事業所はシフト制勤務で、休みの希望が通りやすい環境です。希望休の日数に制限は設けておらず、前月に希望休を申請することで、希望に合わせてシフトを組んでいます。 また、残業削減のために業務効率化にも積極的です。記録業務の負担を減らすため、記録する内容を定期的に精査して修正しています。また掃除の負担を減らすために、毎週土曜日を定休日にしてまとめて掃除ができるようにしました。利用者さまの送迎は担当者を配置しているため、送迎の時間に記録業務や片づけができる体制です。残業がほぼないため、プライベートを大事にしながら働けます。
POINT
3
教育・スキルアップ
管理者が新人職員の指導を担当。月1回介護研修があり、知識を深められます
デイサービスセンターふく笑らいでは、新人職員に対して管理者がしっかりと研修を実施しています。入職後は、まず利用者さまの名前を覚えることからスタート。次に、利用者さま一人ひとりの身体状況と介助の仕方を覚えます。そして、入浴介助、食事介助を行う流れです。段階を踏んだ指導により、着実にステップアップできます。 また、必要な知識を業務時間内に身につけられる機会も設けています。月1回定休日に職員全員が出勤して、介護研修とミーティングを実施。内容は、口腔ケアや食事介助、感染対策などです。研修後にはミーティングを実施し、利用者さまごとの注意点を共有したり、職員各自が抱える不安点を皆で解消したりしています。皆で問題解決に向けて意見を出し合うため、不安に思っていることを話しやすく、安心して働ける職場です。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
認知症の方の対応は、職員同士で交代しながら協力し合って行っています
デイサービスセンターふく笑らいでは、他社のデイサービスで受け入れを拒否された認知症の方も受け入れています。ご家族の助けになりたいと考えたことから、受け入れを実施。認知症の方のなかには、大きな声を出したり、家に帰りたいと訴えたりする方もいらっしゃいます。そのため、認知症の方と初めて関わる方は、自分に対応できるだろうかと不安に思うこともあるかもしれません。 しかし、当事業所では、職員全員で認知症の方の対応を行うことを大事にしているため、心配はいりません。基本的には、職員同士で交代しながら協力し合って利用者さまの対応を行う体制です。最初のうちは自信がなかった職員も、先輩職員のサポートを受けながら徐々に慣れ、今では職員のなかで一番認知症の方と関わっていると言えるほどになりました。 対応の強制や、精神的負荷がかかるような業務をお任せすることはありません。無理せず休み休み関わりながら少しずつ慣れていける環境なので、認知症の方と初めて関わる方も安心して入職できます。
現場スタッフの声
40代後半
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2015年
転職について
入職した理由
デイサービスセンターふく笑らいに前の職場で一緒に働いていた方がおり、その方の紹介がきっかけで当事業所に入職しました。
働いてみての感想
職員を大事にしてくれる職場だと感じました。職員のプライベートのことや体調のことなども気に掛けてもらえます。職員も優しい人ばかりで、それぞれが利用者さまのことや業務全体がしっかり回るように一生懸命考えながら働いていますね。
職場について
おすすめの方、向いている人
利用者さまや周りの職員のことを大切に思ってくださる方と一緒に働きたいです。思いやりのある方が一番良いですね。
この仕事への思い
当事業所は、他社のデイサービスで定員が多くて目が行き届かないという理由で受け入れ拒否された認知症の方も受け入れています。重度の認知症の方も数名おられますね。最初は手探りで対応しますが、利用者さまのなかにはだんだん落ち着いて過ごされるようになる方も。ご家族から感謝の言葉を頂いて、本当にありがたいな、やっていて良かったなと思ったことが何度もありました。 管理者としては、利用者さま全員に「楽しかった」と思って帰っていただけるようなデイサービスを目指しています。たとえば、同じ認知症であっても不安な気持ちになるポイントが違うため、ひとくくりにせず一人ひとりにきちんと丁寧に関わっていこうと思って仕事をしていますね。
職場の風景
デイサービスセンターふく笑らいの職場環境について
デイサービスセンターふく笑らいの基本情報
事業所名
デイサービスセンターふく笑らい所在地
〒2992862
千葉県鴨川市太海1832番地35
施設形態
法人情報
特定非営利活動法人ふく笑らい(とくていひえいりかつどうほうじんふくえみらい)
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