デイサービス日昇の求人情報

デイサービス日昇には、個人のペースに合わせた手厚い教育体制があります。新人さんには、約1ヶ月かけてOJTを実施。記録業務やレクリエーション、入浴介助などを一つひとつレクチャーします。また、当事業所では業務マニュアルを完備。いつでも復習できるため、安心して仕事を覚えられます。 さらに、柔道整復師が常駐している点も当事業所の特徴です。利用者さまの症状や処置に関する不安があれば気軽に相談OK。専門職にいつでも連絡できる環境が整っています。 当事業所は、未経験から介護のプロを目指せる職場です。月に1回の定例会議では、成功事例の共有や介助が難しいケースの相談などを実施。具体的な事例を学び、介護の知見を深められます。 運営元である株式会社ASFELLからのサポートも手厚く、介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修の受講料は法人が全額負担。介護福祉士の資格は、合格時に試験料を法人が負担します。無資格の方も、働きながら着実に専門性を高めていける環境です。

皆で業務改善に注力！　誰もが多角的な視点で意見を出し合える環境です

デイサービス日昇は成長段階にあり、認知度の向上とともに利用者数が増加しています。そのため、新人さんは「業務負担が増えて忙しそう」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当事業所では職員が一丸となって業務改善に取り組む文化が根付いているため、ご安心ください。皆で話し合いながら「こうやったら良いよね」と、チーム全体で事業所をより良くしていく風土が定着している環境です。また、話し合いでは誰もが意見を言いやすく、管理者や正職員、パートといった立場に関係なく提案できる雰囲気。職員の年齢層も20～60代まで幅広く、多角的な視点を取り入れて一人ひとりが働きやすい職場環境を作り上げています。 さらに、当事業所では設備面でも業務負担を軽減できるよう、機械浴や車椅子ごと乗車できる大型の送迎車を完備しました。変化を前向きにとらえ、皆で事業所作りに取り組める職場です。