アスフェル訪問介護 百合ヶ丘の求人情報

10年ほど前に、当法人「株式会社ASFELL」でデイサービスの管理者として働いていた経験があります。その後、一度退職して別会社で訪問介護の部長職を経験したのですが、当法人が新たに訪問介護事業を立ち上げることを聞いたんです。「うちには訪問介護のノウハウがないから、経験を活かして立ち上げを手伝ってくれないか」と声を掛けてもらったことが、再入職のきっかけでした。

自分のキャリアプランを好きなタイミングで相談して決めていけるのが、アスフェル訪問介護 百合ヶ丘の大きな魅力です。年に2回、私が職員一人ひとりと面談し、「次の半年間、どういう働き方がしたいか」をヒアリングしています。「マネジメントに挑戦したい」という希望があれば、管理職やエリアマネージャーを目指せますよ。

アスフェル訪問介護 百合ヶ丘では、職員が安心して長く働ける環境を大切にしています。キャリアアップを考えられるのはもちろんですが、「私生活が忙しくなるので」といった理由で、一度立場を落とすといった判断もOKです。職員一人ひとりの希望やライフスタイルの変化に合わせて、柔軟に働き方を変えていくことができますよ。

私としては、職員の頑張りをしっかりと評価したいと考えています。質の高いサービスを提供して利用者さまに気に入っていただけると、自然と依頼が増えて売上が上がります。その売上に応じて賞与額を決定しているので、モチベーションアップにもつながっているはずです。

アスフェル訪問介護 百合ヶ丘は、研修や教育の制度がしっかり整っています。ご本人が「これなら大丈夫」と納得できるまで、1人で現場に出てもらうことはありません。自信を持って利用者さまの前に立てるまでサポートするので安心ですよ。

この仕事のやりがいは、自分の技術や能力が試されるところですね。施設とは違い、訪問介護の現場は利用者さまのご自宅です。そこには、利用者さまご自身の生活スタイルやルールがあるので、いかに合わせてサービスを提供できるかが問われます。ときには自分の価値観とは違うことを求められることもありますが、臨機応変に対応して、うまくいったときの達成感は格別です。