あなたを求める職場からオファーを待つだけ！
スカウトサービスに無料登録してみる
社会福祉法人七葉会
こころの求人情報
神奈川県横浜市神奈川区 / 羽沢横浜国大駅
放課後等デイサービス生活介護
利用者さまの要望を叶えるため、深く寄り添い丁寧なサポートができます！
こころは、神奈川県横浜市に位置する通所施設です。園舎は2階建てになっており、1階には放課後等デイサービス事業所、2階には生活介護サービス事業所を併設。各サービスの利用定員は10名です。利用者さまのボリュームゾーンは、放課後等デイサービスが高校生で、生活介護サービスは20代前後。重度・重複障がいのある方が多い傾向です。 当事業所では、利用者さまの要望を叶えられるよう、しっかり寄り添った支援を行っています。自分の意思を思うように伝えられない方も多いため、利用者さまの表情をしっかり見ることを大事にしています。また、「利用者さまが何をしたいのか」「どうしたいか」を理解するため、発言の背景にある意味を考える場面も。職員は試行錯誤しながら、最良のサポートを一生懸命考えています。 一方で、日々のサポートを通じて、利用者さまが前向きに変化する過程を見守れるのが職員のやりがいです。利用者さまの表情に変化が見られたり、パニックや不快を訴える行動が減ったりと、改善が見られることも多くあります。支援の楽しさや、達成感に触れながら活躍できるのが、当事業所の魅力です。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
こころで働く魅力
POINT
1
教育・スキルアップ
職員のやる気を手厚くサポート。誰もが自分の目標へと歩める環境です
こころは、職員のやりたいことにしっかり目を向け、前向きにサポートする職場です。当事業所では年に1回、常勤職員を対象にアンケートを実施。個人の年間目標を定めてもらい、目標達成に向けたフォローアップを行っています。たとえば、「音楽療法を学びたい」という方には、音楽療法について学べる機会を作ったり、音楽療法に力を入れている事業所へ管理者と見学に行ったり。管理者も職員の目標実現に向けて積極的にサポートしています。なお、管理者は福祉業界15年以上のベテラン。経験に基づいたアドバイスができる環境です。 当事業所は、スキルアップのサポートとして資格取得支援も行っています。強度行動障害支援者養成研修やサービス提供責任者研修、児童発達支援管理責任者、介護福祉士など、取得に掛かる費用は事業所が全額負担。そのほか、目標に向けて参加したい外部研修も事業所負担で受講が可能です。職員一人ひとりがそれぞれの目標に合わせて成長できる環境が整っています。
POINT
2
働きやすさ
残業ほぼゼロ＆土日祝日休み。仕事とプライベートを両立させながら働けます
こころは、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける職場です。安定したリズムで働ける土日祝日休みで、休暇も取得しやすい環境。有給休暇は前月末までの事前申請がルールで、ほぼ100％希望どおりに取得できます。放課後等デイサービスと生活介護サービスの職員が互いにフォローし合っており、人員が不足する場合は事業所間でカバーが可能。「有給休暇の申請期限が過ぎてしまったあとに、どうしてもお休みが必要」といった場合は、管理者に相談ください。なお、有給休暇に関しては、約半数の職員がほぼ100％消化している状況です。 日常的な残業はほとんど発生しないため、働きやすいのも魅力の一つ。残業は、イベントの企画や準備、事務作業がある場合に発生する可能性がありますが、基本は定時で帰宅できます。当事業所では、余裕のある人員配置を行うことで、職員の業務負担や残業時間を抑えています。
POINT
3
職場の特徴
職員の「やりたい」を実現するため、意見を言いやすい職場を目指しています
こころでは、職員が意見を言いやすい職場環境づくりに努めています。当事業所では、職員同士が各自の考えや意見を発言しながら、より良い支援を考えていけるよう、体制の構築に尽力。管理者は日常的に職員とコミュニケーションを取りながら、「どんな支援をしていきたいか」「現在の課題はなにか」など、職員一人ひとりの意見に耳を傾けています。また、年2回のペースで個人面談も実施しているので、意見や提案があればどんどん発信してください。 今後は、職員の意見をもとに職員同士が方向性のすり合わせを行えるよう、事前に吸い上げた声をミーティングの場で管理者から紹介していく予定です。ほかの職員の意見を尊重しながら、チームとしてより良いサービスを考えていける方であれば、きっとご活躍いただけます。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
歳の差は気にしないで大丈夫。同じ思いを持った仲間と一緒に働けます
こころでは、20～70代まで、幅広い年齢層の職員が活躍しています。入職をお考えの方のなかには、「歳が離れている先輩方と上手くやっていけるのかな？」と思う方がいるかもしれません。また、価値観のずれが生じるのではないかと不安に思う方もいるようです。 しかし、入職後は、新人職員が職場に馴染めるよう管理者がフォローするので心配はいりません。職員の年齢層は幅が広めですが、職員同士が何気ない会話をする場面もあり、関係性は良好。困ったときはいつでも管理者にご相談ください。 職員は、「利用者さまのやりたいことを叶えてあげたい」という思いを持った方ばかり。同じ方向を向いてともに進んでいくことができる仲間に出会える職場で、最良の支援を考えていけます。
現場スタッフの声
40代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2020年
経験年数：児童発達支援管理責任者 15年
転職について
入職した理由
前管理者の後任として声を掛けてもらったことがきっかけで、系列の就労移行支援事業所から法人内異動をしてきました。
職場について
職場の魅力
戸建ての広い園舎が魅力です。初めて事業所に来られる方はまず広さに驚かれるくらいで、広々とした空間のなかでご利用者さまが自由に動き回ることができています。また、人見知りならぬ、場所見知りの方でも初めからくつろげる雰囲気があり、そこも魅力の一つですね。
おすすめの方、向いている人
子どもの意思を尊重して接することができる方ですね。親目線で「ああしなさい」「こうしなさい」ではなく、その子がどう考えているのかを理解しながら動ける方が良いと思います。あとはもちろん、子どもと接するのが好きな方と一緒に働きたいですね。
この仕事への思い
福祉サービスのやりがいは利用者さまの変化を近くで感じられることですね。子供たちが成長する姿を実感することはやりがいですし、働くうえでのモチベーションでもあります。
職場の風景
こころの職場環境について
こころの基本情報
事業所名
こころ所在地
〒2210864
神奈川県横浜市神奈川区菅田町1118-3
交通情報
- 相鉄・JR直通線羽沢横浜国大駅
施設形態
法人情報
社会福祉法人七葉会（しゃかいふくしほうじんななはかい）
