こころの求人情報

こころは、職員のやりたいことにしっかり目を向け、前向きにサポートする職場です。当事業所では年に1回、常勤職員を対象にアンケートを実施。個人の年間目標を定めてもらい、目標達成に向けたフォローアップを行っています。たとえば、「音楽療法を学びたい」という方には、音楽療法について学べる機会を作ったり、音楽療法に力を入れている事業所へ管理者と見学に行ったり。管理者も職員の目標実現に向けて積極的にサポートしています。なお、管理者は福祉業界15年以上のベテラン。経験に基づいたアドバイスができる環境です。 当事業所は、スキルアップのサポートとして資格取得支援も行っています。強度行動障害支援者養成研修やサービス提供責任者研修、児童発達支援管理責任者、介護福祉士など、取得に掛かる費用は事業所が全額負担。そのほか、目標に向けて参加したい外部研修も事業所負担で受講が可能です。職員一人ひとりがそれぞれの目標に合わせて成長できる環境が整っています。

歳の差は気にしないで大丈夫。同じ思いを持った仲間と一緒に働けます

こころでは、20～70代まで、幅広い年齢層の職員が活躍しています。入職をお考えの方のなかには、「歳が離れている先輩方と上手くやっていけるのかな？」と思う方がいるかもしれません。また、価値観のずれが生じるのではないかと不安に思う方もいるようです。 しかし、入職後は、新人職員が職場に馴染めるよう管理者がフォローするので心配はいりません。職員の年齢層は幅が広めですが、職員同士が何気ない会話をする場面もあり、関係性は良好。困ったときはいつでも管理者にご相談ください。 職員は、「利用者さまのやりたいことを叶えてあげたい」という思いを持った方ばかり。同じ方向を向いてともに進んでいくことができる仲間に出会える職場で、最良の支援を考えていけます。