リハビリ型ひかりデイサービス扇橋店の求人情報

リハビリ型ひかりデイサービス扇橋店では、仕事とプライベートにメリハリをつけた働き方が実現できます。まず、常勤職員もパート職員も残業がほぼありません。法人全体で、効率的に業務が進められるよう工夫しています。一つは、作業効率化を実現するソフトを開発・導入し、記録業務を簡略化。利用者さまの状態や、リハビリテーションの進捗状況なども選択肢方式にし、少し手を加えれば簡潔に記録を済ませられます。もう一つは、職員同士で業務を分担すること。送迎を行っている間に、残った職員が掃除や次に来る利用者さまのためのテーブルセッティングを行っています。就業時間内に業務が終わるよう職員の配置を組んでおり、残業が発生することはほとんどありません。業務後の予定が立てやすく、自分の時間も大切にできます。 当法人では、休みを推奨する職場の雰囲気があるのも特徴です。代表取締役自身が、「職員がプライベートを充実させて、休日にあった話題を利用者さまに話してほしい」という思いを持っています。職員がお互いさまの精神で休みの調整をフォローし合っており、有給休暇の消化率はほぼ100％。業務の調整がつけば、1週間の休みを取って旅行に行くことも可能です。

マッサージの手順は先輩職員が丁寧に教えるので大丈夫。徐々に慣れていけばOKです

リハビリ型ひかりデイサービス扇橋店では、未経験の方も不安なく働けるよう丁寧に教育を行っています。先輩職員が利用者さまの特性を伝えたり、マシンの使い方を教えたりして現場での業務をレクチャー。手伝いをお願いしながら、新人さんにも実践的な業務を体験してもらいます。分からいことがあれば都度教えるので、一つひとつの業務をしっかりと覚えていくことが可能。専門知識がなくても、安心してチャレンジできます。　 当施設では送迎業務を持ち回りで行うので、車の運転が苦手な方やペーパードライバーの方には、送迎練習の時間もしっかり確保します。たとえば、車庫入れが苦手な方は三輪車を使用し、室内練習を実施。その後、敷地内で実際の送迎車を使った車庫入れの練習を行います。初めての送迎業務は1～2名の少人数からスタート。先輩職員が同乗し、道順や利用者さまの降車場所まで詳しく指導します。新人さんが慣れるまでしっかりとサポートするので、運転が久しぶりという方も安心です。なお、常勤職員には休日に社用車の使用を許可しています。施設名が入っていないので、プライベートにも気軽に利用可能。ドライブを楽しみつつ、運転技術の向上にぜひお役立てください。

介護職未経験の方もOK。経験を積み、管理職として活躍する夢も叶えやすい環境です

リハビリ型ひかりデイサービス扇橋店の利用者さまは、自立度の高い方ばかりで、身体的な介助の負担がほとんどありません。当施設の通所条件の一つが、3mの距離を自力で歩行できること。見守りを行いつつも、自立した行動のできる方を利用基準としています。そのため、おむつ交換や入浴・食事介助はなく、トイレ介助もほとんどありません。身体的な負担が少なく、難易度の高い介助もないので、介護業界で初めて働く方の入門編にもぴったりです。 1日をとおした全体プログラムや、利用者さま個々のリハビリテーション内容が明確に決まっており、業務をスムーズに進められるのも当施設の特徴。マシンの種類やトレーニングの回数などは機能訓練指導員が事前に決めているので、それに則って行えば大丈夫です。マシントレーニングを行う利用者さまを誘導したり、機器の時間調整をしたりと、「何をすれば良いか分からない」といったことがないので、新人さんも迷うことなく安心です。

費用はもちろん法人が負担！　職員同士の交流の場を、定期的に設けています