デイサービスめいゆうの求人情報

デイサービスめいゆうでは、無資格・未経験の方も活躍できるよう、しっかりとした教育体制を整えています。入職後はまずオリエンテーションを受け、会社の理念や保険分野などの知識を学んでもらいます。その後、現場配属となり、メンターと一緒にOJTで仕事を覚えていく流れです。チェックリストを用意しているので、分からないところは一つひとつ確認しながら進められます。 当法人では、6月と12月の年に2回、社員総会を開催しています。「ベストスタッフ賞」や「グローアップ賞」などの表彰も行っているので、モチベーションを高く保ちながら働ける職場です。また、「個人のスキルアップを実感し、働きがいにつなげてほしい」という思いのもと、1年単位で「業績」「まわりの成長」「個人のスキルアップ」の3つの観点での目標設定をお願いしています。それぞれの項目に対してラダーも設定するので、小さな成長も実感できます。やりがいを持って働けるはずです。

デイサービスめいゆうでは、子育て中のスタッフも活躍しています。産休はもちろん、男女ともに育休の取得実績があります。勤務時間や配属場所など、復帰後の働き方も個々の事情に合わせて対応するので、気軽に相談してください。また、お子さまの学校が学級閉鎖になった場合など、預け先がない場合は、子連れで出勤することも可能です。お子さまがいる方も不安なく働けます。 残業はほとんどなく、発生しても1日30分程度です。月間10時間を超えたらアラートを出し、状況をヒアリングするようにしているので、1人で業務を抱え込むことはありません。ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめの環境です。