アイランドジー・アイますみリハビリデイの求人情報

アイランドジー・アイますみリハビリデイでは、自分のペースで業務を覚えられる環境が整っています。入職後は、教育担当の職員がつき丁寧に指導。まずは送迎業務からスタートし、ドライバーに同行しながらルートを覚えていきます。その後、フロアでの業務や入浴介助、レクリエーションの進め方、記録の取り方を順次習得。マニュアルやチェックシートも活用しながら、徐々に覚えていける環境です。独り立ちは3ヶ月程度を目安ですが、経験や習熟度によって柔軟に調整しています。新人職員が不安なく業務にあたれるまで何度でも指導するためご安心ください。 今後は、職員の資格取得支援にも力を入れていく予定です。初任者研修や実務者研修の受験費用の半額補助や、認知症基礎研修の受講費用を全額補助するといった内容を検討しています。また、介護福祉士の資格を取得した際のお祝い金の支給も検討。職員のスキルアップを後押しする職場作りを積極的に進めています。

アイランドジー・アイますみリハビリデイでは、リハビリの成果を感じやすいのが魅力です。 当施設では、5名1組で個別のリハビリプログラムを実施。脳リハビリや歩行練習など、利用者さま一人ひとりの得意なことや課題に合わせ、内容は柔軟に決定しています。個別リハビリはテーブル上で活動をすることが多いため、利用者さまの変化にも気付きやすい環境。「できるようになった」という小さな変化に立ち会えることは職員の大きなやりがいです。 また、リハビリを通じて、利用者さまのご家族から反応を良くいただけることも当施設の魅力。「食べられるご飯の量が増えた」「たくさん話をしてくれるようになった」など、利用者さまの自宅での変化を喜んでいただけることも多く、仕事のモチベーションになっています。 さらに、リハビリを行いながら身体の仕組みについて理解を深められるのも、当施設ならではの特徴。専門性を身につけながら利用者さまやご家族に貢献していきたい方には、ぴったりの職場です。