訪問介護事業所ブロンの求人情報

訪問介護事業所ブロンでは、仕事と休みのメリハリをつけながら働けます。パート職員は、週1日から勤務OK。勤務曜日や時間帯は基本的に固定していますが、利用者さまの都合や職員の希望を考慮して1週間ごとにシフトを作成しています。ほぼ100％希望が通るので、自分の予定に合わせやすい環境です。 当事業所では「働きやすい環境づくりを大切にしたい」という理事長の考えのもと、職員のプライベートを重視しています。有休消化率は約80％。気兼ねなく休みを取得できる雰囲気があり、自分の時間を大切にできます。 仕事と家庭の両立ができることも、当事業所の魅力。持病や家族の事情などを職員同士で理解し合っており、協力体制が万全です。急な欠勤の際も、「お互いさま」という気持ちでフォローし合っています。 残業はほとんどありません。欠員が出た際に代理勤務を依頼することがありますが、強制ではないのでご安心ください。定時を過ぎてからの利用者さまの緊急対応は、正職員に引き継ぐことが可能。基本的には定時で退勤できるので、ワークライフバランスが保てます。

日頃からケアマネジャーとの連携を重視。柔軟に担当件数を調整しています

訪問介護事業所ブロンでは、職員が勤務できる曜日や時間帯に合わせて利用者さまの契約を受けています。職員の増員に比例して訪問件数を増やしていく体制を取っているため、初めのうちは担当できる件数が少ないと感じるかもしれません。 しかし、当事業所は法人内や外部のケアマネジャーとの連携体制が抜群で、仕事の依頼を受けやすい環境です。対応できる時間帯や曜日が増えることによって、着実に利用者さまの数は増えていきます。入職後2～3ヶ月ほどで、希望の件数が持てるようになることがほとんど。働く時間帯や曜日の希望には柔軟に対応していくので、お気軽にご相談ください。 職員の人数に合わせて契約数を増やすことで、職員一人ひとりにとって無理のない業務量に調整できるというメリットもあります。自分のペースを大切にしながら、理想の働き方を叶えられる職場です。