【2026年10月更新】埼玉県 志木市 訪問介護ステーションヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】ケアサポートしきは、同じ建物内でデイサービスとショートステイを提供していますが、職員の仕事は配属ごとに明確に分かれているため、担当業務に専念できます。 デイサービスには、20～70代の幅広い年代の職員が在籍。年齢の違いによるコミュニケーションの壁はなく、皆で声を掛け合って利用者さまのサポートを行っています。連携はしっかりとりつつ、仕事とプライベートのメリハリがついているので、ほどよい距離感を保って働ける環境です。 ショートステイでは、10～50代の職員が活躍中です。仕事に対して前向きな職員が多く、業務の改善に関して「まずはやってみる」の姿勢で日々取り組んでいます。チャレンジ精神を大切にし、仲間とともに仕事に励んでいけることが魅力です。

【取材】ケアサポートしきは、同じ建物内でデイサービスとショートステイを提供していますが、職員の仕事は配属ごとに明確に分かれているため、担当業務に専念できます。 デイサービスには、20～70代の幅広い年代の職員が在籍。年齢の違いによるコミュニケーションの壁はなく、皆で声を掛け合って利用者さまのサポートを行っています。連携はしっかりとりつつ、仕事とプライベートのメリハリがついているので、ほどよい距離感を保って働ける環境です。 ショートステイでは、10～50代の職員が活躍中です。仕事に対して前向きな職員が多く、業務の改善に関して「まずはやってみる」の姿勢で日々取り組んでいます。チャレンジ精神を大切にし、仲間とともに仕事に励んでいけることが魅力です。

【取材】ケアサポートしきは、同じ建物内でデイサービスとショートステイを提供していますが、職員の仕事は配属ごとに明確に分かれているため、担当業務に専念できます。 デイサービスには、20～70代の幅広い年代の職員が在籍。年齢の違いによるコミュニケーションの壁はなく、皆で声を掛け合って利用者さまのサポートを行っています。連携はしっかりとりつつ、仕事とプライベートのメリハリがついているので、ほどよい距離感を保って働ける環境です。 ショートステイでは、10～50代の職員が活躍中です。仕事に対して前向きな職員が多く、業務の改善に関して「まずはやってみる」の姿勢で日々取り組んでいます。チャレンジ精神を大切にし、仲間とともに仕事に励んでいけることが魅力です。

【取材】訪問介護事業所ブロンでは、仕事と休みのメリハリをつけながら働けます。パート職員は、週1日から勤務OK。勤務曜日や時間帯は基本的に固定していますが、利用者さまの都合や職員の希望を考慮して1週間ごとにシフトを作成しています。ほぼ100％希望が通るので、自分の予定に合わせやすい環境です。 当事業所では「働きやすい環境づくりを大切にしたい」という理事長の考えのもと、職員のプライベートを重視しています。有休消化率は約80％。気兼ねなく休みを取得できる雰囲気があり、自分の時間を大切にできます。 仕事と家庭の両立ができることも、当事業所の魅力。持病や家族の事情などを職員同士で理解し合っており、協力体制が万全です。急な欠勤の際も、「お互いさま」という気持ちでフォローし合っています。 残業はほとんどありません。欠員が出た際に代理勤務を依頼することがありますが、強制ではないのでご安心ください。定時を過ぎてからの利用者さまの緊急対応は、正職員に引き継ぐことが可能。基本的には定時で退勤できるので、ワークライフバランスが保てます。