【2026年9月更新】埼玉県 志木市ヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】イルミーナしきは、利用者さまの「やってみたい」を実現しやすい環境で、やりがいを感じながら働けます。運営元のケアサポート株式会社は、職員からの新たなイベントやレクリエーションの提案に対して真摯に向き合う法人です。これまでに、美味しい飲み物・お菓子を楽しむカフェイベントや、いちご狩りなどを実施しました。 さらに、学校の先生をされていた書道が得意な利用者さまが指導役となる書道サークルなど、多様なサークルを設立しました。ただ単に活動するだけでなく、練習の成果を発表する機会も。職員は活動に必要な物を準備するほか、一緒に参加して利用者さまと心豊かな時間を過ごしています。 職員と利用者さまは日ごろからコミュニケーションが活発で、お互いのことを分かり合っている関係性です。そのため、利用者さまのご要望を実現できない場合も、しっかり伝えて理解を得ることができ、良い関係を続けられています。

【取材】イルミーナしきは、利用者さまの「やってみたい」を実現しやすい環境で、やりがいを感じながら働けます。運営元のケアサポート株式会社は、職員からの新たなイベントやレクリエーションの提案に対して真摯に向き合う法人です。これまでに、美味しい飲み物・お菓子を楽しむカフェイベントや、いちご狩りなどを実施しました。 さらに、学校の先生をされていた書道が得意な利用者さまが指導役となる書道サークルなど、多様なサークルを設立しました。ただ単に活動するだけでなく、練習の成果を発表する機会も。職員は活動に必要な物を準備するほか、一緒に参加して利用者さまと心豊かな時間を過ごしています。 職員と利用者さまは日ごろからコミュニケーションが活発で、お互いのことを分かり合っている関係性です。そのため、利用者さまのご要望を実現できない場合も、しっかり伝えて理解を得ることができ、良い関係を続けられています。

【取材】イルミーナしきは、利用者さまの「やってみたい」を実現しやすい環境で、やりがいを感じながら働けます。運営元のケアサポート株式会社は、職員からの新たなイベントやレクリエーションの提案に対して真摯に向き合う法人です。これまでに、美味しい飲み物・お菓子を楽しむカフェイベントや、いちご狩りなどを実施しました。 さらに、学校の先生をされていた書道が得意な利用者さまが指導役となる書道サークルなど、多様なサークルを設立しました。ただ単に活動するだけでなく、練習の成果を発表する機会も。職員は活動に必要な物を準備するほか、一緒に参加して利用者さまと心豊かな時間を過ごしています。 職員と利用者さまは日ごろからコミュニケーションが活発で、お互いのことを分かり合っている関係性です。そのため、利用者さまのご要望を実現できない場合も、しっかり伝えて理解を得ることができ、良い関係を続けられています。

【取材】イルミーナしきは、利用者さまの「やってみたい」を実現しやすい環境で、やりがいを感じながら働けます。運営元のケアサポート株式会社は、職員からの新たなイベントやレクリエーションの提案に対して真摯に向き合う法人です。これまでに、美味しい飲み物・お菓子を楽しむカフェイベントや、いちご狩りなどを実施しました。 さらに、学校の先生をされていた書道が得意な利用者さまが指導役となる書道サークルなど、多様なサークルを設立しました。ただ単に活動するだけでなく、練習の成果を発表する機会も。職員は活動に必要な物を準備するほか、一緒に参加して利用者さまと心豊かな時間を過ごしています。 職員と利用者さまは日ごろからコミュニケーションが活発で、お互いのことを分かり合っている関係性です。そのため、利用者さまのご要望を実現できない場合も、しっかり伝えて理解を得ることができ、良い関係を続けられています。

【取材】ふれあい多居夢志木宗岡では、職員同士で密に連携を取りながら働けます。月に1度ほど、管理者や介護職員、事務職員といったさまざまな職種や役職が集まり会議を実施。全職員が発言しやすいように事前に用紙を配布し、意見をまとめてから会議を行っています。会議では、問題点の改善策や利用者さまの状態について活発に意見を交換。職員全員で、より良いサービスの提供に向けて話し合える雰囲気があります。 業務中の連携もスムーズで、「私が対応します」と盛んに声を掛け合い、協力して働ける環境です。また、フロア内はまっすぐな廊下に沿って居室が配置されており、目が行き届きやすい構造な点も当事業所の特徴。困っている職員がいればすぐに気付いてフォローに入れます。職員一丸となって協力しながら、より良いケアを追求できる環境です。

【取材】ふれあい多居夢志木宗岡では、職員同士で密に連携を取りながら働けます。月に1度ほど、管理者や介護職員、事務職員といったさまざまな職種や役職が集まり会議を実施。全職員が発言しやすいように事前に用紙を配布し、意見をまとめてから会議を行っています。会議では、問題点の改善策や利用者さまの状態について活発に意見を交換。職員全員で、より良いサービスの提供に向けて話し合える雰囲気があります。 業務中の連携もスムーズで、「私が対応します」と盛んに声を掛け合い、協力して働ける環境です。また、フロア内はまっすぐな廊下に沿って居室が配置されており、目が行き届きやすい構造な点も当事業所の特徴。困っている職員がいればすぐに気付いてフォローに入れます。職員一丸となって協力しながら、より良いケアを追求できる環境です。

【取材】ふれあい多居夢志木宗岡では、職員同士で密に連携を取りながら働けます。月に1度ほど、管理者や介護職員、事務職員といったさまざまな職種や役職が集まり会議を実施。全職員が発言しやすいように事前に用紙を配布し、意見をまとめてから会議を行っています。会議では、問題点の改善策や利用者さまの状態について活発に意見を交換。職員全員で、より良いサービスの提供に向けて話し合える雰囲気があります。 業務中の連携もスムーズで、「私が対応します」と盛んに声を掛け合い、協力して働ける環境です。また、フロア内はまっすぐな廊下に沿って居室が配置されており、目が行き届きやすい構造な点も当事業所の特徴。困っている職員がいればすぐに気付いてフォローに入れます。職員一丸となって協力しながら、より良いケアを追求できる環境です。

【取材】ケアサポートしきは、同じ建物内でデイサービスとショートステイを提供していますが、職員の仕事は配属ごとに明確に分かれているため、担当業務に専念できます。 デイサービスには、20～70代の幅広い年代の職員が在籍。年齢の違いによるコミュニケーションの壁はなく、皆で声を掛け合って利用者さまのサポートを行っています。連携はしっかりとりつつ、仕事とプライベートのメリハリがついているので、ほどよい距離感を保って働ける環境です。 ショートステイでは、10～50代の職員が活躍中です。仕事に対して前向きな職員が多く、業務の改善に関して「まずはやってみる」の姿勢で日々取り組んでいます。チャレンジ精神を大切にし、仲間とともに仕事に励んでいけることが魅力です。

【取材】ケアサポートしきは、同じ建物内でデイサービスとショートステイを提供していますが、職員の仕事は配属ごとに明確に分かれているため、担当業務に専念できます。 デイサービスには、20～70代の幅広い年代の職員が在籍。年齢の違いによるコミュニケーションの壁はなく、皆で声を掛け合って利用者さまのサポートを行っています。連携はしっかりとりつつ、仕事とプライベートのメリハリがついているので、ほどよい距離感を保って働ける環境です。 ショートステイでは、10～50代の職員が活躍中です。仕事に対して前向きな職員が多く、業務の改善に関して「まずはやってみる」の姿勢で日々取り組んでいます。チャレンジ精神を大切にし、仲間とともに仕事に励んでいけることが魅力です。

【取材】ケアサポートしきは、同じ建物内でデイサービスとショートステイを提供していますが、職員の仕事は配属ごとに明確に分かれているため、担当業務に専念できます。 デイサービスには、20～70代の幅広い年代の職員が在籍。年齢の違いによるコミュニケーションの壁はなく、皆で声を掛け合って利用者さまのサポートを行っています。連携はしっかりとりつつ、仕事とプライベートのメリハリがついているので、ほどよい距離感を保って働ける環境です。 ショートステイでは、10～50代の職員が活躍中です。仕事に対して前向きな職員が多く、業務の改善に関して「まずはやってみる」の姿勢で日々取り組んでいます。チャレンジ精神を大切にし、仲間とともに仕事に励んでいけることが魅力です。