グリーングラス上戸田の求人情報

グリーングラス上戸田は、入居者さまに楽しく過ごしていただけるような環境づくりを大切にしています。ときには、平日の夜に皆でゲーム大会をすることも。ほかにも、体力づくりを目的として、運動する時間を設けています。さまざまな活動を通して入居者さまの笑顔を見られることが、私たちのやりがいにつながっています。 情報共有を徹底していることも、当施設の強みの一つです。月に1回ほどの頻度でケース会議を実施し、対応方法や気になることなどを共有しています。また、シフト勤務で職員皆と顔を合わせることが難しいからこそ、紙面に気付いた点や入居者さまの情報を記入するよう徹底。正職員が確認し、会議を行ったのちに対応方法についてのフィードバックをしています。フィードバックしたあとも「その後どうですか？」と聞き取りを行い、不安なく働ける職場づくりを意識しています。 さらに、顔を合わせたタイミングには、職員同士で積極的にコミュニケーションを取っています。職員皆がフランクに話せる空気感があり、相談もしやすい関係性です。

車の運転が不安？　段階的に慣れていけるようにサポートするので大丈夫です

グリーングラスの正職員は、入居者さまの通院の送迎で車を運転する機会が多くあります。2～3日に1回の頻度で同行しており、年間の送迎件数は150件ほど。車の運転に慣れていない方は、送迎業務に不安を感じるかもしれません。 しかし、当施設では、段階的に運転に慣れていけるような体制を整えています。初めの3ヶ月間ほどを、見習い期間と設定。その間は、「入居者さまを乗せずに運転する」というルールを決めています。見習い期間中は、先輩職員に同乗してもらったり、自分でルートを覚えたりと少しずつ運転に慣れていく流れです。実際に入居者さまを乗せて送迎を行うのは、先輩職員がOKと判断したタイミング。時間をかけてしっかり運転に慣れていけるようにサポートするので、ご安心ください。 また、送迎時は軽自動車を使用します。運転しやすい大きさの車なので、見習い期間で着実に慣れていけるはずです。