グリーングラス下笹目の求人情報

グリーングラス下笹目は、職員皆で協力し合いながら日々業務を行っています。入居者さまは、口頭でコミュニケーションを取ることが難しい方がほとんどです。職員は「どうすれば意思疎通ができるか」を考え、ツールや写真を使ってコミュニケーションを取ろうと行動に移している人ばかり。ベストな支援方法を見つけ、質の高い支援を叶えることが、職員のやりがいにつながっています。 情報共有を徹底していることも、当施設の強みの一つです。月に1回ほどの頻度でケース会議を実施し、対応方法や気になることなどを共有しています。また、シフト勤務で職員皆と顔を合わせることが難しいからこそ、紙面に気付いた点や入居者さまの情報を記入するよう徹底。正職員が確認し、会議を行ったのちに対応方法についてのフィードバックをしています。フィードバックしたあとも「その後どうですか？」と聞き取りを行い、不安なく働ける職場づくりを意識しています。 さらに、顔を合わせたタイミングには、職員同士で積極的にコミュニケーションを取っています。職員皆がフランクに話せる空気感があり、相談もしやすい関係性です。

車の運転が不安？　段階的に慣れていけるようにサポートするので大丈夫です

グリーングラス下笹目の正職員は、入居者さまの通院の送迎で車を運転する機会が多くあります。2～3日に1回の頻度で同行しており、年間の送迎件数は150件ほど。車の運転に慣れていない方は、送迎業務に不安を感じるかもしれません。 しかし、当施設では、段階的に運転に慣れていけるような体制を整えています。初めの3ヶ月間ほどを、見習い期間と設定。その間は、「入居者さまを乗せずに運転する」というルールを決めています。見習い期間中は、先輩職員に同乗してもらったり、自分でルートを覚えたりと少しずつ運転に慣れていく流れです。実際に入居者さまを乗せて送迎を行うのは、先輩職員がOKと判断したタイミング。時間をかけてしっかり運転に慣れていけるようにサポートするので、ご安心ください。 また、送迎時は軽自動車を使用します。運転しやすい大きさの車なので、見習い期間で着実に慣れていけるはずです。