わかくさの求人情報

わかくさでは、プライベートの時間も大切にしながら働けます。年間休日は125日ほどと多めで、土日・祝日が休み。土日に利用者さまとのイベントや研修を行ったときは、平日に代休を取得できます。 夏季休暇は7～9月の間に3日ほど取得可能。自分の好きなタイミングで休みを取れるので、プライベートの予定に合わせやすいことも、働きやすいポイントです。有給休暇も取得しやすく、土日と合わせて連休にすることもOK。シルバーウィークに合わせて10日間ほど休みを取り、海外旅行を楽しんだ職員もいます。しっかり休みを取りながら、心身ともにリフレッシュしてメリハリをつけて働ける環境です。 また、当事業所は子育てへの理解がある人ばかりなので、子どもがいる方も安心して勤務できます。子育てを経験している管理職が多く、「子どもがいても働ける環境」という考え方が根付いている人ばかりです。業務後に会議などが入った場合は、職員全員でスピード感をもって早く終わらせるようにしています。時短勤務はもちろん、家庭優先で働けるよう全面的にバックアップするので、子育て中の方も不安なく働ける職場です。

わかくさは、生活支援員の経験が浅い方でもしっかり活躍できるように教育を行います。初めの約1週間は配属先で勤務し、その後は1週間ずつ同法人の各事業所を回って、今後連携していく職員たちと関係を深めていきます。 配属先に戻ってきてからは、先輩職員がついて本格的に業務を指導。独り立ちできるまでしっかり教育を行うので、経験が浅い方も着実に業務を習得できます。ほかの職員たちも面倒見が良く、現場についても教えてくれる人ばかりです。全員で新人職員をサポートするので、安心してください。 当事業所は働きながら学べる環境を整えており、継続的にスキルアップしやすい環境です。研修にかかる費用の一部を年に2回ほど補助。業務に直接的に関係がないものでも、興味があれば費用補助を活用して受講することも可能です。業務に関係がある研修については、勤務時間として参加できます。ほかにも、職員たちの学びたい内容に応じた研修も、事業所内で実施。過去には、地域の警察官を招いて防犯について勉強したこともありました。知見を広げながら学び続けられる環境です。